Head of Tracking & Data F/H

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 75K à 95K €
Début : 03 mai 2026
Expérience : > 7 ans

Stride-up
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Stride-up recherche un.e Head of Tracking pour porter la vision et le développement de notre offre Tracking & Data.

En tant que Head of Tracking, tu seras l’architecte du pôle Tracking & Data. Ton rôle dépasse l’expertise technique et comporte une dimension entrepreneuriale. Tu es là pour créer, structurer et porter la performance de cette nouvelle Business Unit.

Véritable pilier de l’agence, tu transformes les défis technologiques en opportunités de croissance et garantis l’impact de nos solutions chez nos clients.

Les missions

Au quotidien tes missions seront les suivantes :

  • Leadership & Management : Fédérer et faire grandir l’équipe Tracking & Data. Tu es garant de la création puis de la montée en compétences, de la cohésion du pôle ainsi que de l’excellence globale des livrables.

  • Pilotage de la Performance BU : Porter les objectifs de ton périmètre. Tu supervises la production pour assurer une qualité irréprochable et optimises les process internes pour gagner en efficacité opérationnelle.

  • Gestion & Rentabilité : Développer la solidité financière de ton pôle. Tu pilotes la rentabilité des missions, gères les ressources et contribues activement au développement commercial (avant-ventes stratégiques, identification d’opportunités d’upsell).

  • Vision & Innovation : Définir la roadmap technologique du pôle à long terme. Tu anticipes les ruptures du marché (Privacy, IA, Cloud) pour concevoir les offres de demain et garantir l’impact stratégique de Stride-up.

  • Expertise Référente : Intervenir en soutien sur les dossiers les plus complexes et agir comme l’interlocuteur de confiance auprès des directions marketing de nos clients Grands Comptes.


Profil recherché

Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités ! Ton profil nous intéresse si :

  • Tu justifies d’une expérience solide (8 ans+) en Data/Tracking, avec une première expérience réussie en management ou en direction de pôle.

  • Tu as une capacité naturelle à fédérer des experts techniques autour d’un projet commun et à instaurer une culture d’excellence.

  • Tu as une vision ROIste de ton activité ; tu sais piloter une rentabilité et transformer une expertise technique en levier de croissance commercial.

  • Tu es passionné par les évolutions du marketing digital et tu sais anticiper les tendances pour définir une stratégie gagnante.

  • Tu sais vulgariser des sujets complexes pour convaincre des décideurs et porter tes positions avec conviction.

  • Tu as une vision claire de comment l’IA peut transformer les métiers de la data et tu l’intègres déjà dans ta réflexion stratégique.

Les petits ➕ :

  • Tu as déjà géré la structuration d’un pôle dans une agence en forte croissance.

  • Tu as un fort réseau ou une présence active dans l’écosystème Data.

  • Tu es sympa, ambitieux(se) et tu as envie de contribuer à l’histoire de Stride-up.

En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs.

Nous sommes flexibles sur les dates, n’hésite pas à en discuter avec nous.


Déroulement des entretiens

  • Call découverte: en visio (Google Meet) avec Aurélien, Associé et Directeur du Développement pour faire connaissance

  • Use case: à faire chez soi et à restituer pour évaluer ton niveau actuel

  • Rencontre: dans nos locaux avec l’un des fondateurs Sophian, pour partager la vision de Stride-Up et voir si tu te projettes dans cette aventure

Côté rémunération :

Nous proposons un package global (fixe + variable déplafonnable) compris entre 75 000 € et 95 000 € bruts annuels (selon ton expérience et ton niveau de maîtrise technique) ainsi que le droit à des BSPCE.

Quelques avantages dont tu bénéficieras chez nous :

  • 🏖️ 5 jours de RTT en plus de tes 5 semaines de congés payés ! Au bout de 2 ans, tu passes à 6 semaines !

  • 🚇 100% de prise en charge des frais de transport.

  • 💰 Une cagnotte encore mieux que des tickets restaurants, pour financer d’autres besoins personnels et professionnels (loyer, assurance, sorties culturelles etc. ).

  • 🏡 2 jours de télétravail par semaine + 8 semaines supplémentaires l’été et pendant les vacances d’hiver. Au bout de 2 ans, tu passes à 12 semaines !

Et en plus de tout ça : Des moments d’équipe conviviaux, une participation pour pratiquer tes activités sportives préférées sur Gymlib, une salle de sieste à ta disposition, des paniers de fruits livrés au bureau, un accès psychologique illimité et gratuit etc. pour prendre soin de ta santé !

Envie d’en savoir plus ?

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  • Havas France

    ekino - CDI - Data Engineer Confirmé(e) F/H

    Havas France
    Havas France
    CDI
    Pantin
    Télétravail non autorisé
    Stratégie, Marketing / Communication
    3 500 collaborateurs

  • Paylead

    Senior Machine Learning Engineer

    Paylead
    Paylead
    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : < 65K €
    Application mobile, FinTech / InsurTech
    50 collaborateurs

  • JCDecaux

    Data Engineer F/H

    JCDecaux
    JCDecaux
    CDI
    Neuilly-sur-Seine
    Marketing / Communication, Publicité
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    Lead Consultant Data (H-F)

    Arcane
    Arcane
    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 60K à 70K €
    Marketing / Communication, Publicité
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    Catalina France
    Catalina France
    CDI
    Boulogne-Billancourt
    Télétravail occasionnel
    Big Data, Grande consommation
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  • WeWard

    Head of Data (FR)

    WeWard
    WeWard
    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Application mobile, Santé
    50 collaborateurs