Contrat d'apprentissage - Business Developer Monde

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +4

Steamone
Steamone

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la direction commerciale hôtellerie, tu accompagneras le développement des activités BtoB internationales dans le secteur de l’hôtellerie. Tes missions seront les suivantes :

🌍 Développement Commercial International

  • Identifier et qualifier les prospects sur les zones géographiques stratégiques.

  • Contribuer à la mise en œuvre des plans de développement alignés avec les objectifs export.

  • Participer à la recherche de nouveaux distributeurs et partenaires.

🤝 Négociation & Support Commercial

  • Assister aux négociations commerciales et à la préparation des contrats.

  • Suivre les clients existants et proposer des actions de fidélisation.

  • Être en soutien dans l’organisation de salons internationaux (préparation, suivi leads…).

📊 Analyse & Reporting

  • Participer à l’analyse des performances commerciales export.

  • Réaliser des études de marché à l’international.

  • Élaborer des outils de reporting (tableaux de bord, veille concurrentielle…).


Profil recherché

  • Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent (niveau Bac+3 à Bac+5).

  • Très bon niveau d’anglais (C1 minimum), une autre langue est un plus.

  • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs multiculturels.

  • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse.

  • Intérêt pour l’international et le développement commercial.

📄 Informations pratiques

  • 📅 Contrat : Apprentissage (12 à 24 mois)

  • 📍 Localisation : Paris 8e

  • 🕘 Rythme souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 semaines en entreprise/ 1 semaine école

  • 💰 Rémunération : selon grille légale + prime sur objectif

  • 🎁 Avantages : Tickets restaurant, prise en charge 50% transport, environnement premium, encadrement formateur


Déroulement des entretiens

Un premier entretien en visio avec le service RH

Un second entretien en présentiel avec la direction

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