Qui sommes-nous ?

Dès sa création en 2016, StaffMe s’est donnée pour mission de faciliter l’accès à l’emploi pour tous et notamment des jeunes à travers différents outils : la mise en relation instantanée avec des entreprises à la recherche de renfort (l’application StaffMe), la formation (la StaffMe Academy) et l’accompagnement (L’Accélérateur et Le Propulseur).

La force du groupe StaffMe est unique. Son application l’est aussi. Elle est la première et la seule application en France à proposer à ses utilisateurs de travailler en freelance et/ou en intérim. Une flexibilité totale qui a déjà séduit 12 000 entreprises et 800 000 candidats en France.

Pour en savoir plus en 1 minute : [https://youtu.be/Ie5DYtCDpsA\](file:////Users/eleonorejezequel/Library/Group%20Containers/UBF8T346G9.Office/TemporaryItems/msohtmlclip/clip\_filelist.xml)

Chez StaffMe, l’humain est notre priorité absolue, porté par une culture d’entreprise solide et des valeurs fortes :

·       We are changers : Nous considérons le changement comme une motivation pour nous développer et optimiser notre produit. Nous sortons des sentiers battus, nous testons, nous analysons, dans le but de suivre les évolutions de notre domaine d’activité qui change tous les jours.

·       We are grateful : Même les équipes flexibles connaissent des jours difficiles. Ces moments nous rappellent ceux où nous faisons la différence pour nos clients et réalisons nos rêves. Qu’ils soient bons ou difficiles, ces jours renforcent notre solidarité et révèlent nos forces.

·       We are teamplayers : Chez StaffMe on partage une vision commune, avec des talents et expertises divers. En valorisant les forces et idées de chacun, le changement devient notre véritable atout !

·       We are goalgetters : Nous sommes une équipe ambitieuse, et aimons les défis. Notre objectif ? Devenir la plus grande agence d’emploi digitale en France pour les travailleurs temporaires. Un défi que nous relevons, étape par étape, avec une équipe solide, des processus automatisés et le meilleur produit.

Le contexte du poste :

Sous la direction d’Océane, la responsable facturation et recouvrement et au sein d’une équipe de 2 personnes, nous recherchons un stagiaire pour 6 mois (M1 ou M2 idéalement).

• Démarrage: asap à savoir dès Juin 2025

• Tes principales missions concerneront 2 piliers : la facturation de nos clients, et le recouvrement.

Tes missions principales :

1 Facturation :

• Relation avec les clients (profils de clients : small and middle market et des interlocuteurs type Responsable Comptable, Financier ou gérant pour des plus petites entreprises).

• Génération et envoi des factures aux clients

• Modification des factures (n°BDC, n°magasin, adresse…) selon les modalités du client

• Gérer les avoirs et les factures de pénalités

• Rapprochements bancaires

2 Recouvrement :

• Recouvrement par téléphone et mails des créances clients selon les délais négociés en amont avec le sales : relances clients grâce à l’outil Upflow ou par téléphone

• Gérer les potentielles transactions échouées

• Suivi des remboursements

• Étude de Grands Livres et extraits de compte

• En lien avec le service staffer, s’assurer des règlements des staffers et des commissions

Si tu disposes des qualités suivantes, ce poste est fait pour toi !

• Tu disposes d’un bon niveau sur Excel (TCD, recherche V etc.)

• Tu es organisé(e) et rigoureux(se) et tu as une appétence pour les chiffres.

• Tu es force de proposition

• Tu aimes le travail en équipe

• Tu es très à l’aise au téléphone et dispose d’une aisance relationnelle

• Tu as un bon niveau d’orthographe

• Tu as un bon esprit d’analyse

• Tu as du leadership et aime prendre des responsabilités dans un contexte d’entreprise dynamique

• Le plus : tu as déjà une expérience de stages ou alternances en tant qu’assistant comptable ou dans un service financier

• Entretien RH avec Olivia, Talent Acquisition Manager - 30 à 45min

• Un test technique Excel - 1H chez toi maximum sur un créneau défini ensemble

• Un entretien en physique avec Océane -1H