Nous recherchons un Responsable Administratif & Financier pour remplacer notre DAF actuelle. Vous serez le point de référence finance de l’entreprise, au contact direct du CEO.
Objectif : prendre le relais opérationnel, structurer, fiabiliser, et accompagner la croissance de l’entreprise.

Pourquoi rejoindre

• Exposition directe au CEO : pas de couche intermédiaire, prises de décisions rapides

• Rôle évolutif : accès au CODIR et croissance avec la croissance de l’entreprise

• Place pour améliorer, moderniser et automatiser

• Environnement qui valorise la clarté, la responsabilisation et la vitesse

Votre mission

Vous prenez en charge l’intégralité du périmètre administratif et financier de l’entreprise, avec un mix 70% opérationnel / 30% structuration & pilotage.

Vos responsabilités :

• Pilotage financier

  • Préparer et améliorer les reportings mensuels & tableaux de bord

  • Suivi du cash, prévisions, optimisation du BFR

  • Préparation et participation aux boards

  • Participation au budget annuel et aux révisions trimestrielles

• Production & conformité

  • Fiabiliser la comptabilité (en lien avec l’expert-comptable)

  • Superviser clôtures mensuelles/trimestrielles/annuelles

  • Veille et conformité juridique, sociale, fiscale (avec avocat/EC si besoin)

• Opérations & support business

  • Suivi administratif quotidien (contrats clients/fournisseurs, assurances, RH admin)

  • Gestion de la trésorerie, paiements, notes de frais, achats

  • Industrialiser les process pour gagner en précision et en vitesse

• Projets structurants

  • Amélioration continue des outils et process finance

  • Professionnalisation des indicateurs et des rituels de pilotage

  • Interventions ponctuelles sur financements ou M&A

Must-have :

• 3–5 ans d’expérience en finance d’entreprise, VC, chief of staff

• Solides bases comptables & financières + rigueur d’exécution

• Capacité à mettre les mains dans l’opérationnel tout en structurant

• Aisance avec Excel/Sheets, outils SaaS, automatisations basiques

• À l’aise en anglais professionnel

Soft skills attendus :

• Fiable, direct, pas d’approximation

• Capable de dire “non”, de challenger et d’alerter

• Sens du rythme et du delivery : avance même sans cadre parfait

• Envie d’apprendre et de prendre de l’ampleur

• Call CEO (30 min)

• Cas pratique concret (1h30)

• Entretiens CODIR

• Entretien Investisseurs + prise de références