Au sein du département RH de Solidarités International, et sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, le/la Chargé.e de Recrutement et Parcours siège est en charge du recrutement de la population du siège, et de leur bonne intégration en lien étroit avec tous les départements/services du siège.
Dans le respect des valeurs portées par l'association et par le département RH en particulier, il/elle est garant.e du suivi RH des permanents du siège, notamment de leur parcours et du suivi réalisé par les différents responsables de services/départements (évaluations, entretiens professionnels, entretien forfait jour...).
A travers 4 piliers essentiels du poste : Dimensionnement RH et Recrutement ; Intégration et Sortie ; Suivi individuel et Contributions aux politiques RH ; il/elle (liste non exhaustive) :
COMPETENCES & QUALITES
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce. Merci de votre compréhension.
Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org
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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d'abus - tout acte d'exploitation, d'abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l'encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d'intérêt non déclaré, financement d'activités portant atteinte aux droits de l'homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l'égard de tout type d'abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.