Le responsable du service produits viseurs spatiaux est responsable de

• Développer les talents et faire grandir son équipe.
• Mettre en œuvre l'adéquation charge/capacité sur son périmètre (Ressources Humaines et Moyen Industriel) notamment à travers les exercices PREV36/PDP/DAV, et les exercices plans de charge.*
• Porter les demandes d'arbitrage sur ses ressources.
• Capitaliser et développer l'expertise, les référentiels, et le savoir-faire de ses équipes.
• Garantir la sécurité au travail de ses équipes.
• Etablir et garantir la tenue des engagements qualité, coûts et délai (QCD) des lots et activités qui lui sont confiés en développement et de son périmètre en production.
• Contribuer à la définition et à l'implémentation du Plan Industriel de sa plateforme.
• Générer des propositions de lot de travaux, d'innovation, des pistes de réduction de cout ou d'industrialisation vers les programmes.

Diplôme : Un diplôme d'ingénieur en aéronautique, en mécanique, en optique, en électronique ou dans un domaine connexe.
Expérience : Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de l'aérospatial, avec une expérience significative en gestion de projets et en production de systèmes optiques ou électroniques.
Connaissances Techniques : Solide compréhension des systèmes de viseurs spatiaux, des technologies optiques, électroniques et mécaniques.
Gestion de Projets : Expérience en gestion de projets complexes, y compris la planification, l'exécution et la clôture de projets.
Qualité et Conformité : Connaissance des normes de qualité et de conformité dans l'industrie aérospatiale (par exemple, ISO 9001, EN 9100).
Leadership : Capacité à diriger et motiver une équipe de 20 personnes.
Gestion des Ressources : Compétences en gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
Communication : Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec les équipes, les clients et les parties prenantes.
Travail en Équipe : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
Résolution de Problèmes : Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
Adaptabilité : Capacité à s'adapter à des environnements dynamiques et à gérer des situations de crise.