STAGE CHEF DE PROJET JUNIOR MOBILITE ET PARTENARIATS (H/F) SNCF Connect & Tech

Rejoignez une équipe dynamique pour participer au renforcement de notre position sur le marché Business to Employee (B2E). Vous serez au cœur de projets stratégiques mêlant innovation, partenariats et pilotage opérationnel.

Au sein de la Direction Stratégie, Innovation et Nouveaux Marchés, rattaché(e) à la Direction Générale, vos missions principales seront de :

- Développer notre réseau de marchands affiliés pour un nouveau produit éditeur « mon sesam ».

- Animer et piloter l’acquisition commerciale auprès des clients salariés sur SNCF Connect.

- Générer un chiffre d’affaires incrémental en ciblant les clientèles corporate et les partenaires marchands.

1.Contribuer au lancement du produit mon sesam.  

Veille marché et appels d’offres : 

• Mener une veille active sur les segments de marché liés à la mobilité et au Worktech (services aux salariés). 

• Identifier les actualités des acteurs, des nouveaux entrants, et suivre les évolutions réglementaires (LOM, pouvoir d'achat, climat, résilience, lobbying). 

• Alimenter une synthèse mensuelle à partir de sources variées : internet, webinaires, évènements et salons dédiés. 

• Identifier et analyser les appels d’offres publics et privés pertinents pour le produit. 

Développement de partenariats : 

• Sourcer, prospecter et contractualiser avec des partenaires mobilité (solutions innovantes, acteurs établis). 

• Participer à un projet de développement d’une plateforme d’affiliation intégrant ces partenaires. 

2. Animation et suivi des partenariats (environ 5 partenaires) : 

 Via SNCF Connect :  

• Contribuer à la mise en œuvre des plans d'actions marketing et commerciaux avec les équipes transverses (direction client et commerciale). 

• Piloter les campagnes : briefing, mise en ligne, suivi des performances, retour d’expérience (REX). 

• Garantir la livraison des engagements de visibilité contractuels. 

• Partager les spécificités des partenariats avec les équipes internes (rédaction et diffusion de Q&A). 

Via les partenaires : 

• Coordonner les dispositifs d'acquisition client (B2B, B2E). 

• Identifier les opportunités en fonction des cibles, saisonnalité et leviers pertinents. 

• Proposer et mettre en œuvre des offres commerciales adaptées en collaboration avec la direction commerciale. 

• Assurer la coordination et la validation des campagnes (visuels, accroches, tracking, mentions légales). 

3. Reporting et suivi de la performance : 

• Préparer les reporting opérationnels pour les comités de pilotage (COPIL). 

• Consolider les données de performance et documenter les résultats des campagnes. 

• Élaborer un reporting mensuel détaillant les opérations réalisées et l’évolution des indicateurs clés (nombre d’utilisateurs, chiffre d’affaires, parts de marché, etc.).

Profil Recherché

Stage 6 mois. Idéalement de mars à septembre 2025. 

Formation :  Étudiant(e) en Bac+5 en école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en marketing, business development ou gestion de projet. 

Qualités : Forte capacité d’analyse, rigueur et autonomie dans la gestion des missions.  Intérêt marqué pour les secteurs de la mobilité, des technologies innovantes ou des services B2B/B2E. Compétences en coordination de projets et animation de partenariats. À l’aise avec les outils collaboratifs (suite Office, CRM, etc.) et les bases de données. 

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables