Votre mission/impact :

En tant que alternant.e Assistant Chef.fe de Projet au sein du Département Global Medical and Patient Affairs (GMPA), vous participerez activement à la réussite globale et à l’exécution du programme d’Engagement Patient, en soutenant la coordination du projet, l’analyse, la documentation et la mobilisation des parties prenantes au sein des équipes mondiales, régionales et locales. Le tout, dans un contexte de croissance d’innovation et de transformation digitale. Vos principales responsabilités incluront :

• Coordination de projet :

• Soutenir la préparation, l’animation et le suivi des réunions de gouvernance
• Maintenir les outils de gestion de projet : planning, tableaux de bord, registre des risques, registre des décisions
• Coordonner plusieurs activités à travers les différentes équipes projet du programme

 Livrables & Documentation :

• Initier et structurer les supports de projet : présentations, notes de synthèse, matrices, schémas directeurs
• Produire les comptes-rendus de réunion avec une identification claire des décisions, des actions à entreprendre, des responsables et des échéances

 Analyse & Recherche :

• Contribuer aux évaluations internes : analyse de maturité, cartographie des capacités, revue de processus
• Soutenir la création et la mise à jour de benchmarks de l’industrie pharmaceutique (engagement patient, outils numériques, tendances réglementaires)
• Préparer des synthèses pour des phases telles que le Benchmarking, l’Analyse d’écart, la conception du modèle opérationnel, le Retour sur Engagement

 Digital & IA :

• Aider à recueillir les besoins métiers liés aux outils destinés aux patients
• Aider à analyser les plateformes digitales (CRM, outils de gestion des insights et écosystèmes patients)
• Identifier et utiliser l’IA pour améliorer la productivité et la création d’analyses jusqu’à leur validation

 

Description du profil :

 

 

Votre profil :

Nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par la gestion de projet en santé et les technologies digitales et IA, avec une forte envie d’apprendre et de s’investir dans un environnement dynamique.
Compétences requises :

• Formation : Master (M1/M2) ou équivalent dans l’un des domaines suivants : Sciences de la vie, Gestion de projets de santé, Santé publique, Sciences Pharmaceutiques, Digital Health / data (un plus)
• Hardskills : solides fondamentaux en gestion de projet, excellentes capacités de communication et de synthèse, capacité à structurer des informations complexes, maîtrise de PowerPoint et des outils d’IA de productivité, anglais courant
• Softskills : curieux, proactif et désireux d’apprendre, organisé et soucieux du détail, fortes capacités interpersonnelles, aisance à travailler dans un environnement multiculturel et transversal, intérêt pour l’engagement patient, l’innovation en santé, la transformation, les outils digitaux et l’IA

 

Nous proposons :

 

 

Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees

Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au classement France HappyTrainees et de nouveau 2ème au classement mondial HappyTrainees 2024.

Epanouissement professionnel, esprit de collaboration, équilibre vie pro-vie perso sont au cœur de notre proposition d’expérience. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de :

• Projets enrichissants et stimulants
• Tuteurs engagés pour un accompagnement personnalisé
• La convivialité avec des événements et une ambiance de travail dynamique (ex : Campus Welcome Session, séminaires, ateliers de développement personnel, …).

Avantages :

• Télétravail 
• Restaurant d’entreprise
• Accès au CE
• Salle de sport dans nos locaux
• Avantages Groupe (intéressement et participation)

 

Informations pratiques

• Site : Suresnes (92)
• Durée : 12 mois
• Date de début : dès Septembre/Octobre
• Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation
• Accessibilité : Site accessible aux personnes en situation de handicap 

 

Comment postuler ?

Envoyez-nous votre candidature. Vous aurez l’opportunité de rencontrer notre équipe lors d’un processus en deux étapes : un entretien avec nos managers, suivi d’un entretien avec nos référentes RH.

 

Envie de nous découvrir autrement ?

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