Company Description

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Job Description

Nous recherchons un Développeur Fullstack H/F, en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes) pour notre filiale Septeo Solutions pour les Notaires ; Genapi.

Ce poste est ouvert au remote à hauteur de 2 jours de télétravail par semaine (Montpellier) ou en remote avec un présentiel de 3 à 5 jours consécutifs sur Montpellier, 1 fois par mois.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes, au cœur de la refonte SaaS de notre solution métier à destination des Notaires. Au sein de Genapi, orienté sur notre solution liée aux actes notariés, la transformation est déjà engagée : plusieurs microservices sont en place, d’autres produits et outils doivent encore évoluer.

Votre rôle est de contribuer activement à la construction en cours, au niveau de votre équipe et dans notre ecosystème, pour garantir cohérence et bonnes pratiques à l’échelle du produit.

Votre quotidien :

• Contribuer activement au développement et à l’évolution de produits Web en environnement micro-services
• Garantir la qualité technique (clean code, tests, revues, CI/CD)
• Participer à la conception des architectures (scalabilité, performance, sécurité)
• Accompagner l’équipe dans la montée en compétences (pair programming, bonnes pratiques)
• Participer aux rituels agiles (SCRUM) et au suivi des livraisons produit
• Être un relais technique pour l’Engineering Manager et le Product Owner

Stack :

• Concepts : microservices, clean architecture, évènementiel
• Méthodes : Agile, Scrum
• Front : Angular 19 / RxJs / NgRx / Typescript / PrimeNG / Nx / Jest
• Back : C# / .NET Core 9 / Entity Framework / API REST / RabbitMQ / SQL Server / OAuth2 / OpenID / ELK
• Outils : Azure DevOps / Git / Kubernetes / Cursor

Vous avez une expérience significative représentant 4 ans minimum dans un contexte architecture microservices, en développement Web.

Vous avez une bonne pratique d’un langage back moderne : C# / .NET Core ou équivalent (Java, Node, Go…). Ainsi que de solides bases en concepts d’architecture Web : micro-services, API REST, authentification (OAuth2 / OpenId), gestion des événements (messaging).

Vous avez une maîtrise d’au moins un SGBD relationnel, de l'aisance avec les outils de versioning et d’intégration (Git, pipelines CI/CD) et une familiarité avec les environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes).

On vous reconnait pour votre capacité à prendre du recul et argumenter les choix techniques, ainsi que votre volonté de partager les connaissances (revues, pair programming, mentoring).

Enfin, vous êtes ouvert au fullstack : expertise front ou back possible, mais implication minimale attendue sur l’autre périmètre (éviter les “ce n’est pas ma partie”).

Additional Information

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un premier entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien technique sera l’occasion de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences, en présence de votre futur manager.

Vous faites quoi lundi ?