Company Description

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Job Description

Nous recherchons un(e) Channel Manager, en CDI, basé(e) à Valbonne, pour notre filiale Preventimmo !

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouez un rôle clé dans le développement et la structuration de notre écosystème de partenaires (éditeurs de logiciels, réseaux de diagnostiqueurs, organismes de formation, franchisés...).

Véritable ambassadeur(rice) de Preventimmo, vous contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires et à la notoriété de nos solutions sur le marché. 

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing, juridiques, techniques et produit, afin d’assurer la performance et la satisfaction de vos partenaires. 

Votre périmètre et vos missions :

• Gérer et animer un portefeuille de partenaires avec une approche relationnelle et de proximité.
• Développer de nouveaux partenariats stratégiques, identifier les acteurs pertinents du marché et négocier les accords commerciaux. 
• Piloter l’activation des partenaires : suivi des intégrations, mises à jour et actions marketing conjointes.
• Être le relais des remontées partenaires en interne et force de proposition pour améliorer nos offres et process. 
• Piloter votre activité dans Salesforce, en assurant un reporting précis.
• Participer à des événements professionnels, salons et conventions partenaires, en France et ponctuellement à l’étranger.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur la gestion de partenariats, Channel Management ou vente indirecte B2B, 
• Vous avez déjà structuré, animé et développé un réseau de partenaires 
• Vous êtes à l’aise avec la négociation d’accords complexes, le suivi de la performance et la gestion de relations long terme. 
• Vous savez travailler en transverse avec des équipes commerciales, marketing et techniques. 
• Vous maîtrisez les outils CRM, notamment Salesforce, et savez piloter votre activité avec des indicateurs précis. 
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes autonome, structuré(e), orienté(e) résultats et appréciez les environnements en forte croissance.

Additional Information

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉 
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi ?