Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Finalité du poste :

Assurer l'entretien et la maintenance des installations/équipements techniques des bâtiments occupés par la CPAM 31 et contribuer à des actions logistiques.

Vos activités :

Vous participerez à l'entretien courant des bâtiments et aux dépannages des installations internes. Votre rôle sera d'optimiser les équipements et de prévenir les pannes et à ce titre assurer les missions suivantes :

• Réaliser l'entretien courant des locaux et des installations, petites interventions, gestion des pannes, sinistres en matière d'électricité, plomberie, sanitaire, serrurerie, huisserie…,
• Diagnostiquer les pannes, déterminer les travaux à effectuer ou qui doivent être confiés à une entreprise extérieure spécialisée selon le mode opératoire en vigueur dans l'institution,
• Réaliser des interventions en électricité (courants forts et faibles)
• Participer au plan d'actions de sobriété énergétique (pose de détecteurs de présence, de robinets temporisés…),
• Savoir utiliser et paramétrer une gestion centralisée des bâtiments,
• Veiller à la conformité et à la sécurité des équipements,
• Contrôler et diagnostiquer les équipements et installations,
• Assurer le suivi des installations techniques et des contrats de maintenance,
• Assurer le suivi des prestataires externes (gestion des vérifications périodiques réglementaires et des contrats de maintenance des installations techniques) et réceptionner les travaux,
• Veiller à la gestion du stock,
• Participer aux activités logistiques (installation et manutention des équipements, nettoyage, réception des livraisons, gestion du stock…),
• Rendre compte des interventions réalisées.

Formation exigée : CAP/BEP/BAC Pro/BTS en électricité, électrotechnique, maintenance des bâtiments ou équivalent.

Habilitations électriques en cours de validité.

Permis B obligatoire (déplacements quotidiens sur tous les sites de la CPAM de la Haute Garonne)

Expérience exigée : 2 ans à minima dans le domaine du bâtiment

Informations complémentaires

Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf

Qualités et compétences requises :

Connaissances générales techniques en matière de maintenance immobilière (électricité, menuiserie, plomberie, serrurerie…),

• Connaissance solide en électricité des bâtiments,
• Savoir utiliser les outils informatiques de base et messagerie,
• Savoir collaborer au sein d'une équipe,
• Sens de la relation client,
• Polyvalent, organisé, autonome et esprit d'initiative,
• Disponible pour les dépannages d'urgence.

Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !

Date limite des candidatures : Mardi 27 janvier 2026