Mission/Activités
Des missions quotidiennes :

• Veiller à répondre de manière efficace aux sollicitations des agents et de la Direction afin de garantir un environnement de travail optimal et sécurisé.
• Veiller au bon fonctionnement des bâtiments et à leur entretien (maintenance, vérifications périodiques…).
• Superviser les différents travaux sur les sites.
• Animer le réseau des référents de sites.

Des missions stratégiques :

• Proposer des scénarios à la Direction et l'accompagner sur la politique immobilière dans le respect du plan national immobilier 2023-2027 et en sécurisant les échéances.
• Réaliser les opérations d'aménagement et de vente prévues dans le cadre de ce plan.
• Garantir un haut degré de sûreté et de sécurité aux personnes et aux biens en accompagnant les agents CAF dans cette démarche.
• Veiller à un bon dialogue social avec les instances représentatives du personnel, notamment les secrétaires du CSE et de la CSSCT.
• Assurer une veille réglementaire constante dans son domaine d'activité.
• Participer au plan de continuité d'activité.
• Animer le processus S3 (immobilier, achats, logistique, entretien du patrimoine), avec un enjeu transversal de sobriété énergétique et de maîtrise des coûts.

Des missions de management :

• Manager le responsable logistique, la chargée de patrimoine et l'assistante du patrimoine, et veiller à la bonne exécution de leurs missions.
• Définir les objectifs opérationnels des secteurs confiés, en évaluant la performance et la qualité de service.

Spécificités du poste :

• Disponibilité requise
• Permis B obligatoire et en cours de validité
• Nombreux déplacements
• Télétravail possible, limité à un jour par semaine, après acquisition d'une autonomie suffisante

• Compétences

  Connaissances :

  • Législation liée aux établissements recevant du public sur le plan de la sûreté et la sécurité.
  • Rédaction des CCTP en matière de travaux et plus globalement des marchés publics (notions à minima sur ce dernier point).
  • Conduite des opérations de travaux et bases techniques.
  • Techniques de communication écrites et orales, notamment l'établissement de notes d'opportunité.
  • Environnement sécurité sociale apprécié.

  Compétences:

  • Utilisation des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365)
  • Travail en équipe.
  • Management et accompagnement d'une équipe.
  • Fixation et suivi des objectifs opérationnels, évaluation de la performance et qualité de service.
  • Acquisition et mise à jour des connaissances sur la législation en matière de sûreté et sécurité.

  Savoirs-être:

  • Aptitudes relationnelles élevées (sens du contact).
  • Capacité d'analyse et de synthèse.
  • Capacité d'adaptation et flexibilité.
  • Capacité à convaincre et à mobiliser.
  • Forte réactivité.
  • Loyauté.
  • Leadership et sens de l'accompagnement des équipes.

  Formation

  • Un diplôme a minima de type bac + 2 dans le bâtiment/les travaux publics, la logistique ou la sûreté/sécurité serait apprécié.
  • Une expérience en management d'au moins 3 ans est exigée.
  • La connaissance de l'environnement institutionnel serait un atout.

  • Expérience impérative et significative dans la gestion d'un parc immobilier et/ou dans un service logistique (support).