Mission/Activités

Le responsable adjoint seconde le sous-directeur de la DCGDR dans la conduite des activités de la direction, en lien avec le binôme médical. À ce titre, il contribue à la mise en œuvre des orientations régionales et à la coordination des actions menées avec les partenaires internes et externes.

Ses principales missions sont les suivantes :

• assurer la gestion managériale de l'équipe aux côtés du sous-directeur ;
• participer aux instances régionales et nationales ;
• s'impliquer dans les groupes de travail régionaux, tant en interne (pôles thématiques) qu'avec les partenaires extérieurs (ARS, URPS, etc.) ;
• préparer et animer certaines commissions paritaires régionales placées sous la responsabilité du sous-directeur DCGDR ;
• suivre des dossiers spécifiques, tout en intervenant, selon les besoins, sur l'ensemble des champs de la direction.

L'adjoint peut être amené à représenter la DCGDR au sein des instances ou réunions régionales et nationales, en appui ou en suppléance du sous-directeur ou du coordonnateur régional. Le poste présente donc une forte dimension stratégique et institutionnelle, nécessitant discernement, sens du partenariat et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.

Compétences

• Connaissance du système de santé et compréhension des enjeux de la gestion du risque
• Expérience managériale et capacité à accompagner et mobiliser les équipes
• Aptitude à travailler avec des partenaires internes et externes, en favorisant la concertation et la coopération
• Maîtrise des principes et méthodes de conduite de projet
• Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et discrétion
• Capacité d'analyse & de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Formation

BAC + 5 ou expérience managériale confirmée.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Date de prise de fonctions : Janvier 2026

Cycle hebdomadaire : 39h par semaine en horaires variables - 20 RTT par an (calculées au prorata du temps de présence).

Lieu d'affectation : 21 rue Georges Auric 75019 PARIS

Rémunération: 3500,32 euros brut mensuel auquel s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1/2 mois de salaire répartis en Mai et Septembre et un 14ème mois répartis sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total de 49004,47 euros brut annuel.

Prime d'intéressement en Mai au prorata du temps de présence annuel.

Avantages :

• Remboursement de 75% du PASS Navigo
• Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
• CSE (billetterie, voyages)
• Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

La CPAM PARIS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

BAC + 5 ou expérience managériale confirmée.