Mission/Activités

Les missions du rédacteur juridique consistent à traiter les contestations relevant de la Commission de Recours Amiable, à rédiger les conclusions pour les litiges relevant du contentieux général et technique auprès des juridictions tout en assurant la gestion administrative des dossiers.

A ce titre, il(elle) est chargé(e) de :

• Enregistrer les contestations CRA et constituer les dossiers (recueil des pièces utiles)
• Analyser les contestations, rechercher les informations, la documentation et la Jurisprudence nécessaire au traitement du dossier
• Rédiger les mémoires présentés devant la CRA
• Notifier les décisions et archiver les dossiers
• Rédiger les conclusions et mémoires en vue de défendre les intérêts de la caisse devant les juridictions en lien avec les différents interlocuteurs de la caisse
• Assurer le suivi juridique, statistique et administratif des dossiers contentieux (enregistrement des recours, des jugements …)
• Participer aux tâches afférentes à l'activité : traitement du courrier, traitement des mails, gestion des appels téléphoniques, ordonnancement des expertises judiciaires …
• Archiver les dossiers de CRA et de contentieux.

Le(la) candidat(e) retenu(e) pourra être amené(e) à représenter l'organisme devant les juridictions.

Le(la) candidat(e) s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme.

Compétences

Pour assurer la fonction de rédacteur juridique, le(la) candidat(e) retenu(e) devra :

• Connaître l'environnement, l'organisation de l'organisme et ses partenaires, la mission des différents services
• Maîtriser ou être en capacité d'intégrer les règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions (droit de la Sécurité sociale, règles liées au secret professionnel…)
• Détenir une aisance rédactionnelle avérée
• Maîtriser les techniques d'analyse et de synthèse juridique, de recherche documentaire
• Posséder des aptitudes relationnelles confirmées : aisance orale, capacité à convaincre, ouverture d'esprit, pratique du travail en équipe
• Faire preuve d'autonomie dans l'exercice de la mission, faculté à gérer les priorités et les imprévus
• Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de curiosité

Formation

Niveau d'études minimum BAC+ 3 en droit, une expérience professionnelle est souhaitée.

La personne retenue s'engagera à suivre les modules de formation qui paraîtront nécessaires à la tenue de son poste et au bon fonctionnement du service.

Informations complémentaires

Le poste est proposé en CDD dans le cadre d'un remplacement.

La date butoir de dépôt des candidatures est fixée au 30/09/2025.

Le dispositif de recrutement débutera avec :

• Un premier jury en présence du responsable du service Juridique et du responsable de secteur le 8 octobre 2025
  
• Un second jury en présence de la responsable du service juridique et de la directrice comptable et financière le 14 octobre 2025
  

Ces informations sont communiquées à titre indicatif.

Le poste est proposé en CDD dans le cadre d’un remplacement.

La date butoir de dépôt des candidatures est fixée au 30/09/2025.
Le dispositif de recrutement débutera avec :

• Un premier jury en présence du responsable du service Juridique et du responsable de secteur le 8 octobre 2025
• Un second jury en présence de la responsable du service juridique et de la directrice comptable et financière le 14 octobre 2025

Ces informations sont communiquées à titre indicatif.