Au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical, l'infirmier du service médical (H/F) participera à différentes actions orientées vers les assurés, les professionnels de santé et les établissements de santé ainsi qu'à des actions liées à la lutte contre la fraude.

• Activités en direction des assurés : Il contribuera au recueil de données médicales auprès des assurés et à la signature d'avis médicaux en regard de la règlementation et des procédures, en collaboration avec le personnel administratif et sous la supervision du praticien-conseil.

Il contribuera aussi à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins, participe à l'analyse médicalisée et à la segmentation des populations d'assurés.

• Activités en direction des professionnels de santé : L'infirmier du service médical assurera des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers
• Activités en matière de lutte contre la fraude : L'infirmier du service médical contribuera au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales, il participera au contrôle des établissements.

Informations complémentaires

Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 38h ou 36h semaine

Au sein de la CPAM de la Meuse, vous pourrez bénéficier :

• D'une rémunération brute annuelle à partir de 35 155 € brut annuel (2 511 € brut par mois sur 14 mois) selon ancienneté. Compléments de salaire : gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et prime de vacances (sous condition de présence au 31/05 et au 30/09)
• D'un dispositif d'intéressement (sous conditions)
• De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2% + participation du CSE à hauteur de 10 € mensuel)
• De titres restaurants de 11,52 € (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€)
• D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75 %)
• D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions)

• Infirmier diplômé d'État (IDE)
• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'infirmier

Les activités de l'infirmier du service médical seront maîtrisées à l'issue d'une formation interne de 23 jours répartis sur 6 mois. Cette formation obligatoire sera déployée au cours de la 1ère année de prise de fonction. Dans ce cadre, des déplacements seront à prévoir à Paris et à Saint-Etienne.

Compétences

• Agir dans le respect d'un cadre déontologique (respect du secret médical, respect de la relation entre les bénéficiaires et leur médecin traitant)
• Savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées
• Savoir rendre compte
• Adapter ses interventions orales à son interlocuteur
• Travailler en équipe
• Gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service
• Savoir utiliser l'environnement informatique de base (clavier, Internet, courriels, etc.)

Le respect strict des règles relatives au secret médical et à la discrétion professionnelle est exigé. A cet effet, vous appliquez de manière stricte la politique de sécurité des systèmes d'informations de l'organisme et les normes édictées par la CNIL.