Mission/Activités

Votre mission

Le service recouvrement forcé est composé de 54 personnes (dont 6 managers), réparties sur toute la région et dont la mission est de concilier la performance du recouvrement des cotisations sociales et l'accompagnement des entreprises en difficultés.

Au sein de ce collectif, vous assurer le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion des comptes cotisants actifs et radiés, ainsi que ceux faisant l'objet d'une procédure collective.

Vos responsabilités seront variées :

• Gérer les dossiers contentieux et assurer la mise en œuvre du recouvrement forcé par le suivi les créances postérieures au jugement d'ouverture d'une procédure collective tout en procédant à leur recouvrement et alertant les mandataires judiciaires en cas de défaillance constatée concernant le plan de redressement
• Procéder au recouvrement des créances par la relance des débiteurs, l'exploitation des listes de relance et leur surveillance. Assurer la bonne évolution des procédures dans le système d'information, ainsi que de proposer les dossiers pour une admission en non-valeur
• Assurer la gestion des appels sortants auprès de nos usagers et partenaires
• Contribuer à l'atteinte des objectifs associés aux indicateurs
• Participer à des projets transverses et à l'évolution des pratiques du service

Informations complémentaires

Embauche sur un niveau 3 (26 845,93€ euros sur 14 mois) avec évolution possible sur les niveaux 4A à 4B

Ce que nous vous offrons

• Une formation complète pour appréhender les spécificités du métier
• Une rémunération sur 14 mois
• Des avantages : tickets restaurants dématérialisés, télétravail possible
• L'opportunité de rejoindre une structure qui allie mission d'intérêt général, innovation et accompagnement des entreprises

Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)

La procédure de recrutement prévoit la passation de tests en distanciel (semaine 46 et 47) :

• des tests psychotechniques et un questionnaire de personnalité
• un test écrit
• un test téléphonique (de 20 minutes environ)

Les entretiens auront lieu en présentiel le 25 novembre 2025 à l'Urssaf Bretagne - site de Quimper : 18, rue de la République 29000 Quimper

Prise de poste : décembre 2025

Prêt(e) à relever le défi ?

Merci de postuler exclusivement en ligne sur le site lasecurecrute.fr

Candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Sandrine Gouzien, Chargée de Développement RH - Réf. 2025-070

Personne à contacter

Alexandra LEPART - Responsable Régionale Recouvrement - Tel : 02 30 21 19 48

Formation

Formation Bac à Bac+2 en droit ou gestion

Compétences

Votre profil

• Formation Bac à Bac+2 en droit ou gestion
• Maîtrise de la législation liée aux procédures collectives
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité à mobiliser les techniques d'accueil téléphonique et les techniques d'entretien pour convaincre (appels entrants et sortants)
• Maîtrise des techniques d'analyse
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
• À l'aise dans l'usage des outils bureautiques et systèmes d'information
• Goût du travail en équipe et sens de la coopération avec des interlocuteurs variés (commissaires de justice, mandataires, chefs d'entreprise, indépendants…)
• Engagement à respecter strictement le secret professionnel compte tenu des données sensibles dont vous disposerez