Dans le cadre d'une création de poste et afin de contribuer à la performance de l'organisme, la CPAM de la Nièvre recrute un gestionnaire des Ressources humaines (H/F) en interne/externe, en contrat à durée indéterminée (CDI).

Le pôle des Ressources humaines & Secrétariat de direction est rattaché à la Sous-direction des Ressources et du Pilotage. Il est composé d'un manager et de cinq collaborateurs.

Mission/Activités

Vous serez rattaché(e) au responsable du pôle Ressources humaines & Secretariat de direction, et exercerez vos fonctions au sein du service RH, qui regroupe les processus de gestion administrative du personnel (GAP) et de gestion des emplois et compétences (GEC).

Dans un contexte de paie mutualisée, le processus gestion administrative du personnel (GAP) assure, en lien étroit avec le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP - Versailles), le traitement des payes et la fiabilisation des données individuelles des agents.

A ce titre, vous contribuerez notamment à :

• La gestion administrative des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des agents ;
• La préparation et la validation des variables de paie ;
• La gestion du temps de travail et des absences ;
• La réponse aux sollicitations des agents ;
• Le suivi des dispositifs de protection sociale (mutuelle, prévoyance).

Vous participez également :

• À la réalisation de dossiers techniques et études spécifiques (CET, IJ, indus, dispenses de mutuelle, rachat de RTT, intéressement, requêtes diverses) ;
• À l'orientation et au conseil des salariés sur leurs droits et démarches ;
• Au suivi administratif des mouvements du personnel (embauches, mutations, sorties).

Dans le cadre de la polyvalence du service et en lien avec les autres gestionnaires RH, vous pourrez être amené(e) à :

• Contribuer au suivi de la formation professionnelle ;
• Participer aux actions relatives à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.

Le ou la candidat (e) retenu(e) exercera ses activités sur le site de Nevers siège, avec des permanences possibles sur le site de la Baratte.

Vous disposez de compétences vous permettant de :

• Utiliser les outils informatiques et les environnements numériques ;
• Appliquer la réglementation relative aux ressources humaines ;
• Rechercher et exploiter l'information à partir de sources existantes (modes opératoires, notes de service, intranet…) ;
• Respecter les règles de confidentialité et de secret professionnel.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité, d'autonomie, et appréciez le travail en équipe.

Les candidatures (CV et lettre de motivation obligatoires) sont à adresser :

Madame Mélanie BLOCH - responsable des Ressources humaines :

• recrutement-581.cpam-nievre@assurance-maladie.fr
• Au plus tard le 26 janvier 2026.

Un test écrit, suivi d’un entretien devant un jury composé du Sous-Directeur, de la responsable des Ressources Humaines et d’un gestionnaire RH, se dérouleront entre le 4 et le 6 février 2026.