Mission/Activités
Dans le cadre du renfort de l'équipe des Ressources Humaines, nous recherchons un gestionnaire paie.
Au sein du service RH, vous serez chargé(e) de participer à la gestion administrative du personnel, en appliquant la réglementation en vigueur (droit du travail et convention collective). Vous devrez notamment assurer les missions suivantes :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
La sélection se fera sur dossier et entretien.
AVANTAGES :
En travaillant à la CPAM de l'Aisne, vous trouverez une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs : Des horaires variables, la possibilité de télétravailler après un accompagnement soutenu à votre poste, de l'intéressement, des tickets restaurant, les œuvres sociales du CSE, des opportunités d'évolution et de la formation tout au long de votre carrière. (près de 80% de nos collaborateurs reçoivent au moins 1 action de formation par an), une entreprise qui place l'égalité salariale dans ses engagements avec un index égalité femmes/hommes à 98/100.
Compétences
Vous êtes séduit(e) et cochez toutes les cases ou presque ? Postulez vite en ligne!
Politique Diversité : La CPAM de l'Aisne s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
Rencontrez Sandy, Référente Paie
Rencontrez Laurane, Chargée de Relations Sociales, l’Urssaf Caisse Nationale