Pilotage stratégique et vision programme

• Définir et porter la vision globale du projet / programme
• Garantir l'alignement stratégique avec les orientations de la DSI et des directions métiers
• Assurer le cadrage global tant d'un point de vue métier, delivery ou organisationnel : vision cible, périmètre, trajectoire, budget, planning
• Assurer la cohérence d'ensemble entre les différents chantier et/ou les adhérences avec l'ensemble du Système d'Information

Engagement de résultat et pilotage contractuel

• Être garant des engagements (qualité, coût, délai, performance)
• Piloter les risques stratégiques et arbitrer les priorités
• Superviser les engagements contractuels et financiers
• Définir et encadrer les relations avec les prestataires et partenaires

Leadership et management transverse

• Fédérer des équipes pluridisciplinaires dans un environnement matriciel
• Arbitrer en contexte complexe
• Gérer les situations sensibles avec discernement et hauteur de vue

Gouvernance et reporting exécutif

• Mettre en place une gouvernance adaptée au périmètre programme
• Assurer un reporting consolidé auprès des instances de direction
• Produire des indicateurs consolidés (avancement, risques, trajectoire budgétaire)
• Contribuer aux revues de projets stratégiques

Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (école d'ingénieur ou formation universitaire).

Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, SAFe…) appréciée.

• Vous justifiez de 7 à 8 années minimum d'expérience dans la fonction de Directeur de projets
• Vous avez piloté des projets complexes impliquant de multiples acteurs idéalement dans des systèmes d'information de gestion.

• Une expérience du pilotage, avec responsabilité d'engagements contractuels et financiers, est attendue.
• Une expérience de pilotage de prestations externalisées (CDS, forfait, …) est exigée.

Compétences techniques et méthodologiques

• Maîtrise des méthodologies Cycle en V et/ou Agile
• Maitrise des techniques de pilotage de projets/programmes complexes (PMI, …)
• Maitrise des techniques de planification et pratique d'un outil (Sciforma ou équivalent)
• Capacité à piloter des projets à forts enjeux techniques, métiers et organisationnels

Posture et compétences comportementales

• Vision stratégique et capacité à définir une trajectoire claire
• Forte culture de l'engagement et du résultat
• Capacité à décider et arbitrer
• Leadership fédérateur
• Excellentes qualités de communication et de conviction

Notre processus de recrutement

1. Candidature en ligne (CV et lettre de motivation)
2. Entretien RH avec la RH et la responsable du Département de gestion managériale des communautés
3. Entretien avec la RH et le Directeur adjoint de la DA3C.
   ➡️ Délai indicatif : 3 semaines.