Mission/Activités

Depuis plusieurs années, la Sécurité sociale développe sa présence sur les réseaux sociaux : LinkedIn (2017), Facebook (2019), TikTok (2023) et Instagram (2025). Notre mission : valoriser notre image de marque, notre rôle citoyen, faire connaître nos métiers et nos missions au grand public, et fédérer nos communautés.

Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons un·e Content & community manager qui prendra en charge l'animation et le développement de nos réseaux sociaux, tout en contribuant à la production éditoriale pour nos sites, pages de jobboard et campagnes médias.

Rattaché·e à la manager de la Com'S, vous aurez pour principales missions :

Stratégie et performance

• Co-construire, avec la direction de la communication et la manager, la stratégie social media de la « Sécurité sociale » et de « La Sécu recrute » et la mettre en œuvre.
• Assurer une veille active des tendances, des innovations, et benchmarks dans les univers institutionnels et de marque employeur.
• Concevoir, planifier et publier les contenus (calendrier éditorial).
• Réaliser un suivi et des bilans de performance (reporting, recommandations).

Création de contenus

• Rédiger des posts engageants, mais aussi des articles pour nos sites securite-sociale.fr et lasecurecrute.fr) et pages de jobboards (Tekkit…).
• Produire des visuels impactants, des animations et des vidéos (script, tournage…), dans le respect de notre charte graphique et éditoriale
• Adapter les formats et messages aux différentes cibles et plateformes.

Animation et engagement de la communauté

• Développer des mécaniques d'engagement organiques.
• Assurer la modération des commentaires et répondre aux messages privés.
• Animer la communauté des tiktokeurs Sécu (groupe WhatsApp et séminaire annuel).
• Être en contact avec les Community managers des Caisses nationales pour coordonner certaines publications.

Contribution aux campagnes média

• Concevoir des supports digitaux et print pour les campagnes de communication.
• Participer à la mise en place et au suivi des campagnes social ads.
• Proposer des campagnes de sponsoring

Compétences :

• Excellente capacité rédactionnelle et orthographe irréprochable.

• Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok…).

• Compétences en création graphique (Canva, Adobe) et vidéo (CapCup ou équivalent).

• Connaissance des bonnes pratiques en SEO.

• Bonne compréhension des enjeux de marque employeur.

Qualités : Créativité, réactivité, sens de l'organisation, esprit d'initiative, curiosité pour les sujets sociétaux.

Formation : Bac+3/5 en communication, marketing digital, journalisme ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'une institution publique, d'une association, ou d'une ONG

Formation : Bac+3/5 en communication, marketing digital, journalisme ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'une institution publique, d'une association, ou d'une ONG