Mission/Activités

Nous recherchons pour notre Direction de l'Accompagnement des professionnels de santé et des Établissements un Chargé(e) de mission / Coordination territoriale en santé en CDI.

Rattaché(e) au Département de la coordination territoriale et du numérique en santé, le service Animation Territoriale, regroupant 5 chargés de mission, 1 chargé d'étude et deux apprentis, contribue aux actions d'animation, de suivi et de coordination entre les différents acteurs du système de soins et plus particulièrement les communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), Maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP) et Centres de santé.

Au sein de cette entité, les activités du chargé de mission sont les suivantes :

• Accompagner, suivre et évaluer les projets d'exercice coordonné sur le territoire essonnien
• Animer les groupes de travail en lien avec les contributeurs internes et externes
• Maintenir une collaboration régulière et active avec les partenaires (ARS, MSA, Professionnels de santé, établissements…)
• Participer à l'organisation des différentes instances et représenter le service
• Assurer une veille réglementaire
• Réaliser des études de données chiffrées et réglementaires

Compétences

De formation Bac+3 minimum dans les domaines de la santé publique, protection sociale, ou gestion de projets publics, une première expérience dans la coordination territoriale et la gestion de partenariats serait fortement appréciée.

Doté(e) de fortes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et faites preuve de curiosité. Votre goût du travail en transversalité, votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles vous permettront de mener à bien vos missions.

Vous maitrisez les outils bureautiques et possédez, idéalement, des connaissances règlementaires et/ou conventionnelles liées aux activités de l'Assurance Maladie.

A défaut, vous êtes en capacité de vous approprier rapidement les connaissances techniques permettant une adaptabilité sur les différentes missions confiées.

A noter que le/la candidat(e) retenu(e), devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

Un CDI à temps plein (39h hebdomadaire)

Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.

Une rémunération annuelle brute sur 14 mois de 30 800 à 32 400 ke selon profil.

Une prime d'intéressement, de crèche.

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.

Une complémentaire santé d'entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.

Une possibilité d'exercer partiellement votre activité en télétravail à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste (sous respect des conditions de l'accord télétravail).

Poste en CDI à pourvoir dès avril 2026.

Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situés à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).

Procédure de recrutement

Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :

• Présélection sur candidature et dossier ;
• Passation de tests de compréhension verbale et de personnalité et de connaissances à réaliser à distance ;
• Eventuellement la réalisation d'un cas pratique ;
• Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et/ou de son adjoint ;
• Un second entretien avec le directeur de branche.

La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.