Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour un monde plus durable et plus connecté. Notre Studio Vidéo interne joue un rôle clé dans la communication de nos projets, nos valeurs et nos talents, à travers des contenus diffusés en interne et sur nos réseaux sociaux.

Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement professionnel, bienveillant et stimulant, au sein d’un groupe international reconnu pour son innovation et son implication en matière de développement durable.

Vos missions

Encadré(e) par une vidéaste expérimentée, vous contribuerez à toutes les étapes de production :

Tournage & captation

- Préparation du matériel (caméras, micros, lumières, prompteur)

- Participation aux tournages (formats variés : interviews, présentations face caméra)

- Assistance technique lors d’événements internes

Montage & post-production

- Sélection et assemblage des rushs

- Intégration d’éléments graphiques selon la charte Schneider Electric

- Étalonnage, mixage audio, sous-titrage

Création & réflexion

- Participation à la conception de formats vidéo

- Veille sur les tendances visuelles et éditoriales

Qualités personnelles

- Polyvalence : à l’aise sur le terrain comme en montage

- Rigueur : respect des délais et des standards qualité

- Discrétion : capacité à filmer des profils dirigeants

- Curiosité : envie d’apprendre et de proposer

- Autonomie : gestion de tâches en toute confiance

- Sens du relationnel : travail en équipe et interactions avec les collaborateurs

Conditions de travail

- Studio équipé : caméras pro, micros HF, lumières LED, logiciels Adobe

- Poste basé à Rueil-Malmaison, déplacements ponctuels possibles

- Durée de 6 mois souhaitée

- Accès à un environnement de travail moderne et collaboratif

Formations ciblées (Île-de-France)

Nous accueillons des profils issus de :

- BTS Métiers de l’Audiovisuel

- Licences Pro Audiovisuel / Communication visuelle

- Masters en Réalisation / Production / Post-production

Processus de recrutement

- Étude des candidatures

- Entretien (visio ou présentiel) avec test technique et échange créatif

- Prise de poste dès 2026 à Rueil-Malmaison

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide “ double résidence “ jusqu’à 550€ par mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés “ préparation aux examens “ rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ />
Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.