Transfo Services, filiale du groupe Schneider Electric, est le spécialiste de la Maintenance des postes de transformation électrique toutes marques HTB - HTA - BT et des services associés sur site et en atelier.

Votre rôle :

Rattaché au Manager équipe d’intervention (Vidal Missengue), vous assurez le pilotage de l’exécution du contrat d’exploitation du client ou des clients affecté(s). Vous planifiez et supervisez les interventions des sociétés sous-traitantes, planifiez et coordonnez les interventions de maintenance du contrat avec les ressources internes. Vous êtes garant de la continuité de service pour le client en assurant une astreinte 7/24, de la sécurité des interventions sur site, et de la communication auprès du ou des client(s).

Vos principales missions :

• Assurer une ronde hebdomadaire sur le(s) site(s) d’exploitation rattaché(s)
• Assurer une présence sur site client du lundi au vendredi, un suivi documentaire relatif aux interventions sur le(s) site(s) d’exploitation rattaché(s)
• Être l’interlocuteur privilégié du client pour le(s) site(s) d’exploitation rattaché(s)
• Organiser un suivi rigoureux des plans de maintenance et de visites réglementaires de l’installation du/des) site(s) d’exploitation rattaché(s)
• Gérer des demandes d’accès pour les sociétés partenaires intervenants sur le(s) site(s) d’exploitation rattaché(s)
• Assurer la sécurité des interventions et la rigueur documentaire associée (Plan de prévention, Permis de travail, attestation de consignation)
• Suivre, garantir et optimiser la performance économique du/des contrat(s) pilotés), alerter sur les éventuelles dérives au plus tôt.
• Assurer un traitement des alarmes d’astreinte sous 4h après la détection des incidents
• Gérer les effets de suite, les plus-values et faire la promotion des nouvelles offres Transfo Services.
• Garantir une collaboration efficace et pro active avec les différents partenaires
• Respecter la politique et l’engagement environnemental TS - QSSSE
• Piloter le contrat de maintenance Transfo Service sur le(s) site(s) d’exploitation rattaché(s)

Vous êtes :

BTS-DUT avec formation initiale en Electrotechnique, Génie Electrique avec une expérience de 3 ans minimum de Technicien d’Exploitation dans le domaine électrique. La gestion de projets serait un plus

Et vous avez :

• La capacité à gérer simultanément plusieurs projets techniques
• La maitrise de l’architecture et du fonctionnement des réseaux électriques (BT/HTA/HTB)
• L’esprit d’analyse développé avec d’excellentes capacités de résolution de problèmes
• Une expérience confirmée dans la réalisation de projets en environnement technique
• D’excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec différents interlocuteurs
• Une aisance relationnelle et collaborative
• La capacité à travailler en équipe, à communiquer, à analyser le besoin
• De la rigueur, le sens de l’organisation, l’esprit d’équipe
• Un niveau d’Anglais lu et parlé, serait un plus

Nous vous offrons :

• L’opportunité de gérer des projets techniques variés et de proposer des solutions innovantes
• Un accompagnement structuré pour accélérer votre carrière en gestion de projet
• Une exposition aux processus et méthodologies techniques de pointe
• Un environnement collaboratif favorisant le développement professionnel
• La possibilité de développer un solide réseau professionnel dans l’industrie

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

• Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:
• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Postulez dès aujourd’hui et rejoignez notre équipe !

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.