Scalizer

Scalizer, c'est quoi ? Nous aidons les entreprises à arrêter de perdre du temps avec des outils mal paramétrés ou des fichiers Excel qui n'en finissent plus. Concrètement, on installe et on personnalise les meilleurs outils du marché (Odoo, HubSpot, Salesforce) pour qu'ils deviennent le véritable "cerveau" de nos clients.

En d'autres termes, nous sommes intégrateurs d'ERP et de CRM.

Comment ? Nous intervenons sur plusieurs types de service : Le conseil, l'intégration, la formation et la maintenance.

Nous récoltons les besoins du client pour lui proposer une solution sur mesure. L'objectif est d'automatiser les tâches chronophages pour qu'il se concentre sur son cœur de métier.

Nous formons les équipes afin que chacun sache manipuler ces nouveaux outils intuitivement.

Nous assurons finalement la maintenance et l'évolution des solutions en fonction des nouveaux besoins du client.

Chez Scalizer, les valeurs sont au cœur de notre projet, les voici :

Humilité : l’humilité nous permet de prendre conscience de nos limites elles nous invitent au respect et à la considération de tous.

Audace : nous sommes des entrepreneurs et nous encourageons nos salariés et nos clients à innover et créer.

Engagement : nous sommes déterminés à réaliser ce sur quoi nous nous sommes engagés.

Et voici les principes qui rythment notre quotidien :

Pragmatisme : nous ne vivons pas dans le théorique, nous développons le réel. C'est ce qui fait la réalité d'un partenariat.

Curiosité : Nous cherchons sans cesse à apprendre, à découvrir de nouveaux univers et à trouver de nouvelles idées.

Transparence : Nous communiquons simplement et en transparence, sans jargon inutile.

Plaisir : nous cultivons la joie et le dynamisme pour être prêts à relever tous vos défis.

Chez Scalizer, nous recrutons à tout niveau d'expérience et recherchons les talents partageant nos valeurs partout où nous sommes.

Nous valorisons l'authenticité, alors soyez vous-même en entretien :)

• Des bureaux à Paris et à Nantes

• Une vie d’équipe animée: déjeuners, activités midi ou soir, team buildings trimestriels, et séminaires bi-annuels

• Un rythme de travail équilibré: 2 jours de télétravail par semaine

• Une vraie ambition de long-terme : quantité<qualité ! On veut tant fidéliser nos collaborateurs que nos clients

• Des outils au top : un bon travail commence par de bons moyens

• Une mutuelle 100% prise en charge (pour toi et ta famille)