Tu aimes gagner des deals ? Tu as la soiffe de vendre, l’esprit d’équipe et le goût du challenge ?

Scalizer recherche son prochain Account Executive pour accélérer sa croissance et conquérir de nouveaux clients !

Ton objectif est simple : générer du pipe, faire avancer les deals et closer.

Tu t’appuieras sur une équipe interne (BDR, marketing, experts techniques, dont une partie est en cours de recrutement) pour créer les conditions de la réussite.

Tes principales responsabilités

1. Générer du pipe

• Prospecter activement de nouveaux comptes : emails, appels, LinkedIn, réseau, événements…

• Qualifier les leads entrants et identifier les opportunités à fort potentiel.

• Guider le BDR dans la priorisation et la qualification des leads.

• Alimenter et suivre votre pipeline quotidiennement (CRM, reporting, relances).

2. Closer des deals

• Piloter les cycles de vente complexes de bout en bout, jusqu’à la signature.

• Construire des propositions commerciales (propales) claires et percutantes, en autonomie.

• Négocier avec conviction et pragmatisme pour conclure des partenariats durables.

3. Faire avancer les deals

• Prioriser les opportunités à forte valeur et savoir renoncer à celles qui ne le sont pas.

• Cartographier et dimensionner les comptes cibles.

• Collaborer étroitement avec les experts internes pour concevoir les meilleures solutions.

• Assurer un passage de relais fluide à l’Account Manager une fois le deal signé.

• Expérience réussie en vente de solutions ERP et/ou CRM, idéalement en environnement B2B complexe.

• Excellentes compétences en prospection, négociation et closing.

• Capacité à créer du lien rapidement, inspirer confiance et convaincre.

• Forte curiosité pour comprendre les enjeux des clients, leurs métiers et leur marché.

• Sens aigu de la priorisation et goût du résultat.

• Tempérament volontaire, déterminé, humble et engagé.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant, où l’autonomie et la performance sont valorisées.

• Une équipe passionnée et soudée, orientée réussite collective.

• Une entreprise en croissance sur un marché porteur.

• Des valeurs fortes : humilité, audace, engagement.

• Si ton CV et ta lettre de motivation nous semblent correspondre au poste : on t’appelle pour un premier échange de 10/15 minutes

• Si l’échange se déroule positivement (dans les 2 sens), on se rencontre ! C’est le premier entretien avec Marguerite, la DRH

• Si tout se passe bien tu rencontres Colin, le DG, Associé co fondateur de Scalizer

• Enfin, il se peut qu’on t’organise une dernière rencontre si tu en ressens le besoin ou si il y a encore des choses à valider ensemble (un collègue, le second associé etc).