Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

Ce poste n'est pas possible en télétravail.

Quel est le type de contrat pour ce poste ?

Le contrat pour ce poste est de type {contract_type}.

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Monteur-se Centrales d'attitudes APIRS F/H - Safran Electronics & Defense

Safran Electronics & Defense

Monteur-se Centrales d'attitudes APIRS F/H

CDI

Domérat

Salaire : Non spécifié

Télétravail non autorisé

Expérience : < 6 mois

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Safran Electronics & Defense

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Assemblage de cartes électroniques et senseurs sur des pièces mécaniques
Emballage des matériels

Vos tâches :
- Participation à la réalisation du plan de production
- Autocontrôle de pièces

Compétences techniques :
- Minutie
- Respect scrupuleux des consignes et de la documentation (Aviation civile)
- Serrage au couple, brasage au fer
- Collage, freinage

Compétences comportementales :
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
- Ouvert à la polyvalence

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Ils sont sociables

L'entreprise

Safran Electronics & Defense

Aéronautique / Spatiale

14000 collaborateurs

Créée en 1925

Qui sont-ils ?

Les 14 000 salariés de Safran Electronics & Defense, présents sur nos sites partout dans le monde, sont liés par une mission commune : concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l’Aéronautique, de la Défense et du Spatial.

Tous contribuent à développer ce qui fait notre identité #IntelligenceOnboard : rendre nos produits intelligents en conjuguant intelligence technologique et intelligence humaine.

Tous sont engagés au service de missions critiques :

garantir la souveraineté des Etats
développer l’avion du futur
construire un Espace durable

Autrement dit, tous participent à inventer un avenir plus sûr.

Index de l’égalité professionnelle

Femmes-hommes

sur 100 points

Écart rémunération
38/40
Écart taux d'augmentation (hors promotion)
20/20
Écart taux de promotion
15/15
Retour congés maternité
15/15
Hautes rémunérations
0/10

Données issues de la déclaration obligatoire faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.