Vous aimez les challenges ? Vous aurez pour mission de participer à l'évolution et à la gestion de la formation des collaborateurs du site (1500 personnes). Vous serez en appui de l'équipe pour la mise en place du plan de développement des compétences de l'établissement.

Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement de travail aussi !

Dans un environnement en constante transformation, vous accompagnerez l'équipe formation dans sa mission de développement des compétences des collaborateurs.

#VotreQuotidien
* Déployer et suivre l'exécution du plan de développement des compétences au niveau administratif (conventions, factures) et budgétaire : lancement en moyenne de 400 formations par an
* Contacter les organismes pour la mise en œuvre des formations
* Assurer l'organisation pratique des formations sur site (réservation des salles, gestion du matériel, accueil des formateurs, envoi des convocations…)
- Saisir les sessions dans le progiciel de gestion (SAP Success Factors)
* Mettre à jour les tableaux de bord de suivi de formation (Excel)
* Créer les dossiers de facturation et solliciter des financements auprès de notre organisme paritaire (OPCO)

En intégrant Safran, vous faites le choix de gagner en compétences et en maturité dans votre domaine d'expertise. Nous vous accompagnerons tout au long de votre apprentissage afin de vous préparer au mieux à votre futur métier.

Êtes-vous notre prochain Alternant « chargé(e) de formation » ?
« A vous de nous convaincre ! »
Nous recherchons un(e) étudiant(e) en M1 Ressources Humaines et qui a idéalement une première expérience dans la formation.
Vous devrez témoigner d'une aisance orale et écrite et maîtriser les outils Microsoft.
Les qualités requises pour ce job : de la (très grande) curiosité, (un max) de dynamisme et un bon relationnel. Si l'utilisation d'Excel ne vous effraie pas alors cette offre est faite pour vous !