Au sein du service ressources humaines, sous la responsabilité du RH de proximité, vous participerez aux activités développement RH du site (formation, intégration, gestion de la polyvalence et des compétences)
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
• Participer à la construction du plan prévisionnel de formation
• Organiser, planifier et évaluer les actions de formation
• Optimiser des coûts et le calendrier de déploiement des sessions
• Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO (dossier de financement)
• Piloter les différents outils de gestion et logiciels liés à vos missions
- Garantir la fiabilité des données et la tenue à jour des tableaux de bord de l'activité.

Vous participerez également à diverses missions comme :
• L'intégration des nouveaux salariés ;
• La construction de parcours d'évolution de carrière au sein de l'établissement
* Le développement de l' école de formation interne
* L'amélioration continue de nos processus

Si vous recherchez :
-un contrat d'apprentissage pour valider votre master 1 ou votre master 2, que vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) en gestion de la formation ou
- vous êtes motivé-e pour découvrir cette activité.
Si en plus,
vous maîtrisez les outils bureautiques et que vous appréciez de manière générale les outils digitaux.
Et que les qualités suivantes vous correspondent:
Rigueur,
Force de proposition,
Communication efficace à l'oral et à l'écrit
Orientation terrain et sens du client.

... Il ne vous reste plus qu'à postuler !