Poursuivant sa croissance, Saegus recherche aujourd'hui son·sa futur·e Consultant·e Data & IA, dédié·e à la construction de stratégies Data & IA à impact et à leur déploiement au cœur des transformations de nos clients.

⚡️ L'ÉQUIPE SMART DATA

➡️ Tu seras intégré·e à l’équipe Smart Data dont la mission est d’aider ses clients à tirer profit des technologies les plus innovantes pour valoriser leurs données.

➡️ De l’acquisition à la restitution, tu interviendras sur chaque étape de la chaîne de valeur. Tu participeras aux missions de conseil et d’expertise afin de contribuer à l’atteinte d’un objectif majeur de nos clients, la mise en place de nouveaux outils "Data & AI Driven".

➡️ Notre Département Smart Data, c’est aussi une équipe d’experts aux compétences complémentaires : Data Scientists, Data Analysts, ML Engineers, GenAI Specialists, Data Engineers & Architects.
Ensemble, nous misons sur la collaboration et la complémentarité pour relever des défis ambitieux et viser l’excellence !

🚀 Nous recherchons avant tout un·e passionné·e possédant une envie de fédérer et faire monter en valeur les consultants autour des sujets Data & IA, de la stratégie à l’impact concret sur les usages.

🎯 TES MISSIONS CLÉS

➡️ Tu accompagneras nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie Data & IA, depuis le diagnostic de maturité jusqu’à la construction de la feuille de route opérationnelle, en lien direct avec leurs enjeux métiers.

➡️ Tu feras le pont entre les équipes métier, data et IT pour garantir la cohérence entre vision stratégique et exécution opérationnelle, tout en maximisant la valeur, le ROI et la structuration des business cases Data & IA.

➡️ Tu contribueras à la structuration des organisations et des gouvernances Data & IA, à la définition des architectures cibles et à la mise en place des leviers d’adoption (Data Culture, AI Academy, Self-Service).

➡️ Tu interviendras également dans les phases de migration et d’alignement des plateformes Data vers les architectures cibles, en veillant à la cohérence et à la qualité des modèles de données.

➡️ Tu participeras à la veille et à l’innovation autour des nouveaux usages de la Data et de l’IA, afin d’anticiper les tendances et d’enrichir nos offres de conseil.

➡️ Selon ta séniorité, tu pourras également intervenir de façon autonome en clientèle, de piloter la valeur des programmes Data & IA, et d’encadrer une équipe de consultants.

Idéalement, les expertises attendues pour ce poste sont :

• Expérience en diagnostic et évaluation de maturité Data & IA (organisation, gouvernance, processus, outils).
• Maîtrise des approches de Data & AI roadmap : priorisation, scénarisation, budgétisation à court, moyen et long terme.
• Bonne compréhension des architectures Data modernes : Data Platform, Data Mesh, MDM, Data Quality, Data Catalog.
• Expérience en pilotage de la valeur et business case : ROI, indicateurs de performance, value office.
• Connaissance des leviers d’adoption et de change management : Data Culture, AI Academy, Self-Service.
• Capacité à interagir avec des stakeholders C-Level (CDO, DSI, CFO, DG) et à produire des supports à fort impact stratégique et visuel.
• Bonne culture générale des technologies Data & IA permettant de challenger les orientations techniques sans être expert d’un stack particulier.
• Expérience confirmée en cabinet de conseil sur des missions de cadrage stratégique, gouvernance ou pilotage Data / IA.

👉 Pour en savoir plus sur notre pilier Smart Data.

🌟 TON PROFIL

✅ Tu es diplômé·e d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université (Bac + 5 minimum), avec une spécialisation en stratégie, data, transformation ou innovation.

✅ Tu disposes d’au moins 4 ans d’expérience en conseil dans le domaine de la Data ou de l’IA, sur des missions de cadrage, gouvernance ou pilotage de programme.

✅ Tu as déjà participé à la construction de feuilles de route Data / IA ou à des projets de transformation à l’échelle, en lien avec les enjeux métiers et IT.

✅ Tu maîtrises les méthodologies de diagnostic et d’assessment et sais les présenter de façon claire et convaincante à un public exécutif.

✅ Tu es reconnu·e pour ta vision transverse, ton esprit de synthèse et ton leadership de conviction, capables d’embarquer les décideurs dans la mise en œuvre d’une stratégie.

✅ Tu combines rigueur analytique, curiosité et envie de construire des offres innovantes au sein d’un environnement en forte croissance.

✅ Tu maîtrises le français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Le + 🎉

👉 Tu souhaites évoluer dans une structure qui combine l’exigence du conseil stratégique et l’agilité d’une start-up, et contribuer à son développement dans un contexte stimulant et en forte croissance !

Ce que nous t'apportons...

💪 FORMATIONS ET DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

• Une journée de formation incluse dans ton parcours d’onboarding lors de ton premier mois d’arrivée pour partager les fondamentaux et répondre à tes questions.
• Accès à un coach interne et consultant comme toi pour t’accompagner dans ton quotidien (questions en particulier, aide, montée en compétences).
• Un plan de formations et de certifications ambitieux (minimum 1 certification offerte par an).

🕶️  AVANTAGES

• Remboursement de tes frais de transport (remboursement à 100% de ton Pass Navigo ou forfait mobilité durable jusqu’à 700€ par an pour l’utilisation et l’aide à l’achat de matériel de mobilité douce).
• Titres restaurant à hauteur de 216€/mois pris en charge à 60% par Saegus (Carte Swile).
• Prime vacances (versée en juin).
• Prime téléphone 25€/mois.
• Prime d’intéressement aux résultats de l’entreprise.
• Prise en charge par Saegus de la mutuelle à la hauteur de 75%.

👋 COHÉSION ET CONVIVIALITÉ

• Organisation de deux activités par mois (fun, solidaire ou excellence) par notre Team Anim'.
• Un séminaire annuel pour favoriser la cohésion entre Saegusiens.
• Accès aux locaux de Saegus, très accueillants dans le centre de Paris, notamment lors de nos Saeg'Up mensuels.

🤝 PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :

• Entretien de préqualification avec l’équipe Talent.
• Entretien avec un manager de l’équipe Smart Data et un consultant pour vous projeter sur les missions réalisées.
• Restitution d’un cas pratique avec le directeur Smart Data suivi d’un échange autour d’un café avec l’équipe.

Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

💫 Prêt·e à écrire la prochaine page de ton aventure avec nous ?