Le centre Maintenance de Lyon (570 collaborateurs) assure la maintenance des ouvrages électriques sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes. Vous y rejoindrez la Mission Performance Transverse (20 salariés). Ce service appuie et soutient les équipes des 5 sites opérationnels du centre sur des sujets techniques (patrimoine, infrastructures, environnement) et administratifs (achats, gestion, appui au management).
Votre mission principale consiste à produire, vérifier et contrôler les données SI et les plans des ouvrages électriques. Concrètement, vos missions seront de :

• Suivre et contrôler les données techniques des ouvrages dans le système d'information : plans, cohérence des données, type de matériel technique installé suite aux travaux (disjoncteurs, sectionneurs, etc.), notamment lors de la mise en service des ouvrages électriques en lien avec les interlocuteurs internes du centre Ingénierie

• Suivre ou réaliser des vérifications nationales ou régionales des données fournies par nos prestataires

• Animer en appui du pilote régional le domaine des données SI auprès des équipes du centre Maintenance Lyon

• Vous êtes diplomé d'une formation bac+2/3 et/ou vous avez une expérience professionnelle dans les domaines électrotechnique, bureaux d'études, dessin industriel, CAO/DAO.

• Une expérience professionnelle dans la gestion de données SI est un plus.

• Vous êtes à l'aise à l'oral pour prendre la parole en public et argumenter un point de vue.

• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du relationnel.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel

• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité

• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein

• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Télétravail (sous conditions)

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en mettant en oeuvre des dispositifs de compensation du handicap et d'accompagnement qui garantissent à tous un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.