Reworld Media Factory
Diplômé du Master 2 du CELSA, Jérémy dirige aujourd’hui avec passion les activités numériques de Reworld Media, façonnant ainsi sa stratégie digitale avec vision et expertise. Collecte de lead, influence, production audiovisuelle ou encore, production de contenus, Jérémy a une vision 360° du digital. Passionné depuis toujours par ces sujets et avide de nouvelles connaissances, il apprécie le fait de trouver de nouvelles solutions à des problématiques sur un marché en perpétuelle évolution.
Si vous aimez suivre les actualités digitales et souhaitez avoir un aperçu des réussites de Reworld Media Factory, Jérémy prend fréquemment le temps de rédiger des posts sur son LinkedIn.
Journaliste de formation, Claire s’est orientée vers les médias il y a 20 ans. Elle a bâti son parcours au sein de 4 pure players où elle a eu la possibilité de participer à leur développement digital, façonnant ainsi l'identité et l'audience de chaque marque, tout en évoluant sur différents postes clés (rédactrice en chef adjointe, rédactrice en cheffe, directrice éditoriale…). Fin 2022, elle rejoint Reworld Media pour piloter le pôle Social Media du groupe. Aujourd’hui, elle encadre 80 passionnés qui animent les réseaux sociaux de 30 marques média quotidiennement.
Du tapis rouge de Cannes Séries à la Fashion Week de Milan, en passant par des caméras cachées pour la Journée des Droits de la Femme ou à la rencontre d’un ministre, les journées au Pôle social media se suivent et ne se ressemblent pas !
Il y a plus de 20 ans, Jérôme a intégré un premier groupe média et a rapidement su que ce secteur était fait pour lui. Il a ainsi pu travailler pour un pure player généraliste d’Actualité/Santé/Féminin durant 15 ans puis 4 ans du côté du BtoB avant de revenir à son premier amour : les sites grand public. C’est ainsi qu’en 2023, Jérôme a rejoint Reworld Media pour diriger le pôle Content to Commerce.
Générer de l’audience, optimiser des articles, négocier des partenariats, le tout sur une dizaine de thématiques différentes, la routine n’existe pas au sein du pôle de Jérôme !
Après avoir obtenu son diplôme, Marion a réalisé ses premières expériences en CRM au sein de l’univers retail puis du luxe. En 2020, elle saisit l’opportunité d’intégrer Reworld Media en tant que Responsable CRM. Sa curiosité, ses ambitions et sa capacité à oser lui permettent rapidement d’acquérir de nouvelles responsabilités. C’est ainsi qu’en début 2023 elle devient Directrice CRM & Data ainsi qu’éditrice pour Parole de Maman et Beauté Test.
Sa dernière plus grande fierté ? Avoir pu représenter Reworld Media dans les locaux du New York Times en mars 2024.
Issu d’une école de commerce, Ghislain a commencé sa carrière en tant que chasseur de tête, s’est ensuite orienté vers la restauration, puis est devenu entrepreneur. Il a finalement intégré un premier groupe média où il est resté 9 ans. Fraîchement arrivé chez Reworld Media, Ghislain est aujourd’hui éditeur et dirige les pôles Santé et Maison du groupe.
Au cœur du réacteur de 7 marques médias du groupe, il les représente, les fait exister et les diversifie. Pour ce faire, il interagit quotidiennement avec les équipes social média, les commerciaux, la monétisation ou encore, les chargés de contenus.
Reina a débuté sa carrière au moyen orient en gestion de projets en agence de publicité.
En France depuis 2012, elle se spécialise dans le marketing digital.
Trilingue, avec plus de 15 ans d’expériences, le pilotage d’équipes et management de projets n’ont plus de secret pour elle, aussi bien en France qu’à l’étranger !
Reina a intégré Reworld Media à la suite du rachat de l’activité « tests de produits » il y a plus de 4 ans. Elle a depuis, connu plusieurs évolutions de postes et est aujourd’hui Directrice des opérations spéciales.
Véritable chef d’orchestre, elle est le garant de la réussite des projets digitaux, veillant à la qualité des livrables ainsi qu’au respect des coûts et des délais… dans la joie et la bonne humeur !
Présentation
Rejoindre Reworld Media, c’est intégrer le 1er groupe de médias thématiques en France et un acteur majeur de l’adtech en Europe🥇
Reconnu pour son savoir-faire, son ADN digital, et sa culture entrepreneuriale, le groupe a une proposition de valeur unique sur le marché des médias et de la communication. Avec un portefeuille de plus de 80 marques, il est bien connu du grand public à travers ses marques les plus emblématiques : Grazia, Marmiton, Psychologies, Closer, Auto Plus, Science & Vie, Melty, Aufeminin, BIBA…
💻 Reworld Media Factory, l’entité digitale du groupe, rassemble plus de 360 experts animés par une même vision du collectif pour proposer les solutions les plus efficaces et innovantes grâce à un solide savoir-faire dans l’édition digitale, la data et la production de contenus de qualité.
Avec une audience propriétaire de 36 millions de visiteurs uniques mensuels et plus de 82 millions de follower sur les réseaux sociaux 📲 , le Groupe se positionne à la 2e place des groupes médias digitaux en France et leader sur les réseaux sociaux.
Ce qu'ils recherchent
Reworld Media Factory recrute des 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲́𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝘂𝗱𝗮𝗰𝗶𝗲𝘂𝘅 pour accompagner le Groupe dans le développement de projets digitaux innovants 🚀 !
Il n’y a pas de profil type. Pour la plupart des postes nous privilégions aussi bien les aptitudes que sur les compétences. Votre créativité ainsi que votre esprit analytique seront un réel atout pour vous épanouir chez RMF.
➡️ 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝘅𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́𝘀 : Account Manager, Social Media Manager, Chef de Projet Brand Content, Responsable Audience, Vidéaste, Web Designer…
Bon à savoir
En intégrant Reworld Media, vous rejoignez un groupe international de 1200 collaborateurs présents dans 13 pays. En 2023, le Groupe réalise un chiffre d’affaires de 549M€.
En tant que collaborateur Reworld Media, vous bénéficierez :
🌞 D’un environnement de travail agréable : des locaux rénovés avec un rooftop, 3 cafétérias modernes dont 2 inaugurées cette année ou encore, des cours de sport à compter de l’été 2024.
🎉 Des évènements internes régulièrement organisés pour rassembler et inspirer les collaborateurs : conférences internes, afterworks, foodtrucks…
📈 De nombreuses perspectives d’évolution et des parcours de carrière motivants. La mobilité interne permet à nos collaborateurs de s'épanouir et de monter en compétences au sein du Groupe.