Le chargé d’affaires (CDA) est au cœur des enjeux de Réseau Entreprendre Paris (REP). Sa mission est clé puisqu’il est responsable, avec les 2 autres CDA en place, de la sélection des nouveaux lauréats ainsi que de leur suivi sur l’ensemble de leur parcours. Il appartient à une équipe de 10 personnes permanentes qui œuvrent pour faire avancer l’association.

Le rôle du Chargé d’affaires Réseau Entreprendre est triple :

1. Il est responsable de la sélection des nouveaux lauréats.
2. Il est le point de contact privilégié des lauréats accompagnés et suit de près l’accompagnement avec les mentors.
3. Il anime la communauté Réseau Entreprendre Paris en organisant des clubs d’entrepreneurs, des tables rondes et ateliers avec des intervenants inspirants.

De manière plus détaillée, les 3 grands axes :

1. La sélection des nouveaux lauréats :
   - Rencontres avec les porteurs de projet postulant à REP
   - Analyse et challenge des business plans et du potentiel de développement de ces créateurs et repreneurs d’entreprise
   - Coordination du parcours de sélection entre les porteurs de projets et les membres de Réseau Entreprendre Paris, qui l’accompagnent dans cette sélection grâce à leurs expertises
   - Corédaction de notes de synthèse des projets candidats et animation des comités d’engagement (étape finale du processus / jury)

2. L’accompagnement des lauréats :
   - Selection des mentors qui accompagnent les lauréats
   - Suivi constant de l’avancée des lauréats (40aine d’entreprises suivies par chargé d’affaires). Point de contact privilégié, il est au cœur de leurs stratégies de développement et met le REP à contribution pour participer à leur succès. Il tisse donc des liens uniques avec ses entrepreneurs.
   - Animation des clubs de lauréats : il anime chaque mois un groupe de 10 entreprises lauréates et se retrouve au centre des échanges.

3. Développement de la vie du REP :
   - Participation au projet stratégique de l’association aux côtés des membres du conseil d’administration
   - Organisation et animation d’ateliers, déjeuners, sessions d’apprentissage et de partage répondant aux enjeux et problématiques des lauréats et des membres accompagnateurs
   - Participation à l’écosystème entrepreneurial : jurys, prises de parole, sensibilisations

Compétences :

• Fort engagement, enthousiasme et adhésion aux valeurs de l’association (Bienveillance, Accueil, Exigence, Authenticité)

• Bonne sensibilité aux problématiques entrepreneuriales

• Capacité d’analyse quantitative, qualitative et financière

• Rigueur, organisation, esprit de synthèse et de prise de recul

• Aisance sociale & relationnelle - Adaptabilité - Capacité d’animation de réunions et d’événements

• Autonomie, proactivité, capacité de travail transversal et en équipe

Expériences :

L’une des trois expériences suivantes est requise :

• Expérience entrepreneuriale à titre personnel : vous avez connu l’entreprenariat et avez à cœur d’aider d’autres porteurs de projets

  OU

• Expérience en structure d’accompagnement d’entrepreneurs (accélérateur, fonds, incubateurs, start-up studio, agence de notation, association… public ou privé)

  OU

• Expérience dans un autre secteur et vous avez travaillé avec ou pour des start-ups : banque, institution publique, grand groupe …

Tous les entretiens se font en présentiel (sauf exceptions) :

• Entretien de fit (1h) avec 2 membres de l’équipe

• Etude de cas / mise en situation (2h) avec les 2 autres chargés d’affaires

• Rencontres avec la directrice (1h) et un membre du Conseil d’Administration (1h)