L’acheteur (acheteuse) public (besoins internes) pilote la passation et l’exécution des marchés relatifs aux besoins propres du Resah en lien avec les directions métier concernées (DSI, services généraux, ressources humaines, finances, communication, etc.).

Il.elle est rattaché.e fonctionnellement à la directrice générale adjointe en charge du secrétariat général et hiérarchiquement à la directrice des ressources humaines en charge des services généraux.

L’acheteur(se) public élaborera la politique achat relative aux besoins internes du Resah, dans le respect des exigences du label RFAR, et mettra en place un tableau de suivi des marchés dont il(elle) assurera le pilotage.

L’acheteur(se) public sera autonome dans la gestion de ses dossiers et pourra s’appuyer, lorsque cela est nécessaire, sur les compétences achat et juridique des collaborateurs du Resah et sur les documents, processus et procédures déjà existants.

Appui à l’expression des besoins :

• Accompagner les services prescripteurs dans l’analyse et la formalisation des besoins.

• Identifier si une offre de la centrale d’achat correspond aux besoins

Passation des marchés publics :

• Choisir la procédure adaptée (MAPA, appel d’offres, etc.).

• Rédiger les pièces du DCE (Dossier de Consultation des Entreprises), en lien avec le service métier pour ce qui le concerne

• Lancer les consultations (plateforme Maximilien), analyser les offres

• Présenter les résultats d’analyse des offres au service métier et à la directrice générale adjointe en charge du secrétariat général

• Rédiger les rapports d’analyse et notifier les marchés.

Suivi de l’exécution des marchés :

• Contrôler la bonne exécution des prestations

• Gérer les litiges éventuels

Compétences requises

Resattitudes (savoir être communs)

-          Esprit d’équipe

-          Être orienté(e) client

-          Être orienté(e) résultats (performance)

-          Rigueur

Savoir-faire :

• Maîtrise du droit de la commande publique

• Savoir traduire un besoin en spécifications techniques

• Réaliser une étude de marché et élaborer une stratégie achat

• Savoir rédiger l’ensemble des pièces d’un marché

• Travailler en mode projet et en transversalité

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

• Maîtrise de l’usage d’une plateforme marchés (Maximilien)

Savoir-être :

• Autonomie

• Organisation

• Discrétion professionnelle

• Aisance relationnelle

Formation et expérience

·        Bac +3 à Bac +5 en droit public ou achats

·        Expérience souhaitée dans un poste similaire de 5 ans minimum

1e entretien avec la directrice des ressources humaines

2e entretien avec la directrice générale adjointe en charge du secrétariat général

Un 3e entretien pourra également être organisé avec des personnes ressources.