Stage - Carbon Portfolio Officer

Rejoignez Removall, une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique. En tant que stagiaire Carbon Portfolio Officer, vous participerez au développement de projets de compensation carbone à fort impact dans le monde entier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes pour construire un portefeuille solide de solutions basées sur la nature. Ce stage de 6 mois est une excellente opportunité pour acquérir une expérience précieuse dans le domaine du développement durable et de l'environnement.

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Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 11 janvier 2026
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion des parties prenantes
Gestion de portefeuilles
Sensibilisation au développement durable
Travail d'équipe
Analyse des risques
+4
Missions clés

Contribuer au développement du portefeuille de projets de compensation carbone en enrichissant le réseau de partenaires développeurs.

Réaliser des analyses de risques et suivre le processus de due diligence sur les projets intégrés au portefeuille.

Participer à la contractualisation avec les partenaires en identifiant les projets de compensation carbone pertinents.

Removall
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoignez Removall en tant que stagiaire Carbon Portfolio Officer et contribuez au développement de projets de compensation carbone à fort impact partout dans le monde.
Dans le cadre de ce stage de fin d’études de 6 mois, vous évoluerez au cœur du marché volontaire du carbone. Vous participerez à l’identification de projets, à l’engagement avec nos partenaires, à l’analyse des risques et à la structuration contractuelle. En étroite collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes, vous contribuerez à la construction d’un portefeuille solide et exigeant de solutions fondées sur la nature, adaptées aux engagements climat de nos clients.

Directement rattaché au Directeur Carbon Portfolio & Policy, dans ce stage de fin d’études de 6 mois, le stagiaire Carbon Portfolio Officer interagit de manière transverse avec l’ensemble des membres de l’équipe et aura pour principales missions :

  • Développement du portefeuille de projets existants :

    • Enrichir le réseau de partenaires développeurs de projets de compensation carbone partout dans le monde

    • Echanger avec les développeurs sur le terrain afin de sécuriser les achats et les opérations de compensation carbone pour le compte des clients de Removall

    • Collecter, centraliser et enrichir la base de données avec toutes les informations liées aux projets : gamme de prix, volumes, type de projets, KPI ESG, etc.

  • Analyse des risques et due diligence :

    • Réaliser les analyses de risques et suivre le process de due diligences sur les projets intégrés au portefeuille

    • Participer à la veille stratégique, technique, réglementaire et concurrentielle de la société

  • Contractualisation avec les partenaires :

    • Contribuer à identifier les projets de compensation carbone pertinents en réponse aux besoins de nos clients et participer à la création d’un portefeuille de projets sur-mesure

    • Participer à l’identification d’opportunité de partenariat long terme avec des développeurs de projets internationaux

    • Participer aux réunions avec des prospects et clients


Profil recherché

Formation :

Bac +5 issu d’une école de commerce ou d’une université. Stage de fin d’études (6 mois).

Expérience requise :

• Une première expérience dans le domaine du conseil en développement durable ou environnement

• Un intérêt fort et une compréhension des mécanismes et des marchés de compensation carbone (Standards, Méthodologies, Acteurs, …)

Compétences attendues :

  • Bonnes capacités relationnelles

  • Bonnes capacités de négociation

  • Excellentes capacités de communication orale et écrite

  • Rigoureux, méthodique et organisé

  • Esprit d’équipe

  • Personnalité dynamique et engagée, créative et force de propositions

  • Bonne Maitrise du Pack Office (notamment Power Point et Excel)

  • Langues : Français obligatoire, excellent niveau d’anglais obligatoire, une seconde langue étrangère est un plus


Déroulement des entretiens

1) Entretien visio avec un membre de l’équipe

2) Entretien visio ou en présentiel avec le manager

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    12 collaborateurs