Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Production, vous aurez pour mission principale de piloter et coordonner les différents services de l’Unité Autonome de Production (UAP) afin de résoudre les problématiques opérationnelles et optimiser les performances globales.

Vos responsabilités incluent notamment :

• Manager les équipes de l’UAP et assurer la coordination avec la Gestion de Production centrale ainsi qu’avec les autres UAP pour fluidifier les flux et améliorer la performance globale.

• Assurer la communication avec le service Ressources Humaines, notamment sur les enjeux sociaux et les conditions de travail.

• Participer à l’élaboration des stratégies industrielles de production et d’investissement en collaboration étroite avec la direction.

• Travailler en lien avec les services Qualité et Bureau des Méthodes pour garantir la prise en compte des exigences clients et l’amélioration continue des processus de fabrication.

• Optimiser l’utilisation du parc machines en coordination avec le service Maintenance afin de maximiser la disponibilité et l’efficacité des équipements.

• Collaborer avec le service HSE pour garantir la sécurité des postes de travail et le respect des normes en vigueur.

En tant que responsable de l’UAP, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle de votre périmètre, dans le respect des objectifs fixés par la direction.

Activités clés :

• Piloter la production en garantissant qualité, délais (OTD) et productivité.

• Assurer la sécurité des équipes et veiller à l’application des procédures HSE.

• Développer les compétences des collaborateurs, suivre les matrices de compétences et identifier les besoins en formation ou en recrutement, en lien avec les RH.

• Gérer les litiges de fabrication et optimiser les flux en réduisant les goulots d’étranglement.

• Superviser le parc machines, piloter les investissements et suivre les risques techniques en coordination avec la Maintenance.

• Animer les rituels de management (top 15, réunions transverses) et assurer une bonne communication interne.

• Porter les démarches d’amélioration continue, 6S, audits, et plans de progrès (qualité, process, conditions de travail).

• Management et animation d’équipe : capacité à fédérer, motiver et faire monter en compétence les collaborateurs, tout en maintenant un bon climat social.

• Solide expérience en management de production, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant, de préférence dans le secteur aéronautique.

• Orientation résultats : capacité à atteindre les objectifs de qualité, de délai (OTD) et de productivité.

• Aptitude à la résolution de problèmes et à la gestion des imprévus en environnement de production.

• Bonne maîtrise de l’ERP et des outils bureautiques standards (Excel, PowerPoint, Outlook…).

• Rigueur et sens de l’organisation, avec une forte capacité à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution.

• Esprit d’amélioration continue : goût pour l’optimisation des processus et la recherche de performance.

• Bon relationnel et sens de la communication, indispensables pour animer les rituels de production et collaborer avec les services transverses (RH, maintenance, qualité, HSE…).

• Première prise de contact : Un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes sera réalisé avec notre chargée de recrutement. Cela va nous permettre de discuter briévement de votre parcours, et de vos motivations, de répondre à vos questions sur le poste et notre entreprise.

• Si votre candidature est retenue, nous organiserons un entretien avec le responsable du service. Cet entretien se déroulera en présentiel ou en visioconférence. Nous aborderons vos compétences, vos expériences pssées et votre vision sur le poste.

• Retour et décision : A l’issue des entretiens, nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature dans un délai de 2 semaines. Si vous êtes sélectionné(e), nous discuterons ensemble des étapes suivantes.

Nous avons hâte de vous rencontrer !