Fort de ses nombreuses expertises, R3 a conçu des produits digitaux (Saas), afin de permettre à leurs clients d’aller plus loin dans leurs engagements environnementaux et sociétaux.

Afin de poursuivre une roadmap produit ambitieuse, nous recrutons un stagiaire pour épauler la Directrice du Pole digital dans ses missions.

Sous la supervision de la Directrice du Pôle Digital, le/la stagiaire aura pour mission de :

• Assister dans la création de supports (présentations, documents de suivi, reporting, etc.)

• Participer au suivi des projets digitaux : coordination avec les équipes, mise à jour des plannings, relances

• Contribuer au monitoring des résultats : collecte et analyse des KPIs, préparation de tableaux de bord

• Effectuer une veille digitale : tendances, outils, bonnes pratiques

• Participer à l’amélioration des process internes : automatisation, documentation, optimisation

Vous en voulez, vous voulez vous surpasser, vous souhaitez participer au développement d’une économie locale durable et respectueuse ?

Alors ce poste est fait pour vous !

• Formation en marketing digital, gestion de projet ou école de commerce

• Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Google Workspace)

• Connaissance des outils de gestion de projet (Notion, Trello, Asana…)

• Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation

• Autonomie, curiosité, proactivité

• Passionné.e par les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux, et convaincu.e de la nécessité d’accélérer la transition des modèles d’affaires ;

  🌍💡♻️ La vie chez R3, c’est….

• Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité

• 10€ net/mois de forfait télétravail

• 10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%.

• Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne

• Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3

• Un abonnement Gymlib financé à 72% par R3 !

  🌍💡♻️ Rejoins-nous si tu veux…

  ·       Te lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob.

  ·       Te challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement.

  ·       Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.

  ·       Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre

Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement? N’hésitez pas à nous en parler ! Vous pouvez nous écrire à [dg@r3-group.fr](file:///C:/Users/EVADIF~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_filelist.xml)

1ère étape : un fit d’une trentaine de minute avec la RH

2ème étape : échange avec la Directrice du Pôle Digital