Pytheas Capital recherche un Lead Développeur pour constituer, encadrer et faire monter en compétences une équipe de 4 à 6 développeurs travaillant avec des outils d’agentic coding. Notre équipe technique a pleinement adopté ces outils, et nous avons besoin d’un leader technique capable de porter cette approche à l’échelle.

C’est un poste de leadership technique avec une forte composante hands-on. Vous définirez la direction technique, les standards de code et les pratiques de rédaction de spécifications pour les workflows agentiques. Votre temps se partagera entre le pilotage de l’architecture, la revue du travail de votre équipe (code humain et généré par IA), le mentorat des développeurs, et la contribution directe aux parties critiques du code.

Les outils sont déjà en place – nous cherchons quelqu’un capable de mener une équipe qui les utilise efficacement, d’établir les bonnes pratiques, et de repousser continuellement les limites de ce que le développement augmenté par l’IA peut produire.

La stack comprend Platformatic Watt / Fastify / NestJS (TypeScript), Python, PostgreSQL, MongoDB, Kubernetes (k3s), RabbitMQ, et une stack d’observabilité complète (Prometheus, Grafana, Elasticsearch).

Missions principales :

Leadership & Management d’Équipe

• Encadrer, mentorer et manager une équipe de 4 à 6 développeurs – fixer les objectifs, mener les 1:1, accompagner l’évolution de carrière

• Établir et faire respecter les bonnes pratiques de développement augmenté par l’IA au sein de l’équipe

• Définir comment les spécifications sont rédigées, comment les tâches sont décomposées pour les agents, et comment le code généré par IA est revu

• Réaliser les revues de code et garantir un niveau de qualité constant sur l’ensemble de la production de l’équipe

• Piloter les décisions de recrutement à mesure que l’équipe grandit

• Protéger l’équipe des distractions et lever les blocages pour qu’elle puisse se concentrer sur la livraison

Direction Technique & Architecture

• Porter la roadmap technique et prendre les décisions d’architecture de la plateforme

• Écrire des spécifications techniques claires et cadrées que les outils d’agentic coding peuvent exécuter de manière autonome

• Décomposer les fonctionnalités et les epics en tâches bien définies, optimisées pour les workflows agentiques

• Maintenir et faire évoluer les stratégies de prompting, les conventions de projet et la documentation qui guident les outils d’agentic coding

• Équilibrer les décisions build-vs-buy et évaluer les nouveaux outils et frameworks

Développement Hands-On

• Contribuer directement aux parties critiques et complexes du code

• Construire et livrer des fonctionnalités sur les services backend Platformatic Watt / Fastify / NestJS

• Contribuer au système de facturation électronique français (traitement UBL, EN 16931, conformité Chorus Pro)

• Travailler avec PostgreSQL et MongoDB – conception de schémas, requêtes, migrations et optimisation des performances

• Développer des API REST, des consumers de files de messages (RabbitMQ) et des pipelines de données

Infrastructure & DevOps (Collaboratif)

• Collaborer avec l’équipe sur les déploiements Kubernetes (k3s), les charts Helm et l’orchestration de conteneurs

• Contribuer au monitoring et à l’observabilité (Prometheus, Grafana, Elasticsearch)

• Participer à la maintenance de l’infrastructure de bases de données, des stratégies de sauvegarde et des performances

• Améliorer les pipelines CI/CD et l’automatisation des déploiements

Compétences Requises

• 7+ ans d’expérience en ingénierie logicielle avec une forte orientation backend

• 2+ ans d’expérience en management d’équipe de développement (mentorat, revues de code, fixation d’objectifs, recrutement)

• Solides fondamentaux en TypeScript/JavaScript avec une expérience backend avancée

• Maîtrise de Python – scripting, automatisation, traitement de données ou services backend

• Capacité démontrée à travailler efficacement avec des outils d’agentic coding et à transmettre cette compétence à son équipe

• Excellentes compétences en revue de code – vous savez repérer ce qu’une IA génère de subtilement faux, et vous savez former votre équipe à en faire autant

• Expérience avec les frameworks backend Node.js (Fastify, NestJS, Express, ou similaire)

• Bonne connaissance de PostgreSQL et/ou MongoDB

• Capacité à rédiger des spécifications techniques claires, définir une architecture et décomposer des problèmes complexes

• Excellentes compétences en communication – vous savez faire le lien entre les besoins métier et l’implémentation technique

• Maîtrise du français (langue de travail de l’équipe)

Un Plus

• Expérience avec Platformatic Watt ou l’écosystème Platformatic

• Expérience Java (Quarkus, Spring Boot) pour le développement de microservices

• Expérience avec Meteor.js ou des projets de migration (JS → TS, montées de version de frameworks)

• Familiarité avec Kubernetes, Docker et l’orchestration de conteneurs

• Connaissance de MongoDB (replica sets, pipelines d’agrégation, stratégies d’indexation)

• Expérience avec les brokers de messages (RabbitMQ, Kafka)

• Parcours en fintech, paiements ou facturation électronique (UBL, Factur-X, EN 16931)

• Compréhension de l’infrastructure-as-code et des pratiques GitOps

Ce Qui Distingue Ce Poste :

Nous ne cherchons pas un manager qui a arrêté de coder, ni un développeur senior qui évite le management. Nous avons besoin des deux.

Le facteur différenciant de ce poste est l’impact démultiplié : votre rôle est de rendre 4 à 6 développeurs considérablement plus efficaces en établissant les bonnes pratiques, en rédigeant les bonnes spécifications, en posant la bonne architecture, et en accompagnant votre équipe pour tirer le meilleur des workflows augmentés par l’IA. Vous serez évalué sur la production collective, la qualité et la progression de votre équipe – pas sur le nombre de lignes que vous avez personnellement écrites.

• Appel d’introduction avec notre équipe recrutement

• test technique à distance

• entretien technique avec notre CTO et mise en situation leadership

• rencontre avec une partie de l’équipe