Chez Cash Converters, nous sommes convaincus que la force d’un réseau repose sur sa capacité à sourcer mieux, plus vite, et plus intelligemment que les autres.

Notre ambition : bâtir une centrale d’achat agile et puissante, capable d’identifier les meilleurs produits du marché — lots de retours, fins de série, produits test, pièces détachées, invendus — directement à la source.

Nous cherchons un profil capable de porter cette vision, de développer un réseau de partenaires stratégiques, et de structurer une équipe de sourcing par typologie de produit, pour faire de l’approvisionnement un véritable levier de croissance.Responsabilités principales :

🎯 Vos responsabilités

🔎 1. Développement du sourcing multi-canal

• Identifier et qualifier les meilleures opportunités auprès de fabricants, distributeurs, logisticiens, assureurs, marketplaces, brokers, etc.

• Explorer les circuits peu exploités : retours clients, produits endommagés, reconditionnés, surstocks, palettes dormantes…

• Instaurer des partenariats durables et performants, avec des conditions avantageuses.

🧠 2. Structuration d’une task-force d’experts par marché

• Constituer une équipe composée de spécialistes par famille de produits (téléphonie, gaming, électroménager, informatique, bijouterie, etc.).

• Organiser les process de sourcing et d’achat pour chaque vertical avec rigueur, agilité et efficacité.

• Accompagner ces experts pour maximiser la qualité du sourcing, la rotation produit et la marge.

🤝 3. Négociation & sécurisation des accords

• Négocier en direct avec les décideurs : conditions d’achat, exclusivités, volumes, logistique.

• Mettre en place une stratégie de flux pour fiabiliser l’approvisionnement des magasins.

• Coordonner avec les transporteurs, logisticiens et partenaires reverse pour sécuriser la chaîne.

📊 4. Suivi, analyse et performance

• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pertinents par famille produit et typologie de fournisseur.

• Piloter les marges, les rotations, la disponibilité produit et la satisfaction des magasins.

• Travailler en lien étroit avec les équipes marketing, retail et finance pour assurer un alignement complet.

• Participer activement aux décisions stratégiques en tant que membre clé de l’équipe dirigeante.

a. Expérience :

• Vous avez une solide culture du terrain et du commerce : négociation, prospection, relation fournisseurs.

• Vous savez créer du lien, convaincre, structurer une stratégie et fédérer autour d’un projet.

• Vous êtes à l’aise dans un environnement agile, évolutif, à fort potentiel.

• Vous savez faire parler les datas aussi bien que les gens.

• Vous aimez construire une équipe, fixer des objectifs, accompagner vers la performance.

• Première étape : Un premier échange avec notre Directrice des Ressources Humaines pour mieux comprendre vos motivations et votre parcours.

• Deuxième étape : Une rencontre en personne avec notre CEO pour échanger sur la vision stratégique de l’entreprise et valider l’adéquation de vos valeurs avec celles de notre organisation.