Hôtel Pullman Paris Centre-Bercy

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Hôtellerie, Restauration

Paris

Perspectives d'évolution

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Dès qu'une nouvelle opportunité de poste se présente en interne, les collaborateurs sont encouragés à se positionner.

Bel exemple de promotion interne, l'une de nos Réceptionnistes a été promue deux fois en l'espace d'un an en tant que manager intermédiaire, puis responsable de service.

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Formation

En lien avec les managers et tout au long de l'année, le plan de formation se construit en fonction des besoins des collaborateurs. Formation individuelle, collective, inter-services, obligatoire ou non, le Pullman Paris Centre-Bercy accompagne ses équipes en ayant pour objectif leur montée en autonomie, en confiance et en compétences.