Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des talents pour soutenir nos équipes dans nos différents projets.

En tant qu’Assistant·e RH en alternance, vous apporterez un soutien opérationnel à l’équipe RH afin de garantir la bonne application de la politique RH et la fluidité des processus et de l’information.

Vous participez activement aux activités RH du quotidien, à la mise en œuvre et à l’amélioration des processus et outils RH ainsi qu’aux projets structurants portés par le service.

Sous la responsabilité directe de la Responsable RH et en lien étroit avec la Chargée de RH, vous exercerez les missions suivantes :

Missions principales

🔹Gestion de l’onboarding

• Préparer l’onboarding des nouveaux collaborateurs et les documents d’intégration

• Organiser, planifier et suivre les parcours d’intégration

• Participer à l’accueil des nouveaux entrants et présenter la démarche d’intégration

• Contribuer à la réalisation des tests de personnalité et débriefer avec les managers

🔹Gestion administrative du personnel

• Participer aux démarches d’embauche (dossier administratif, DPAE, VM, mutuelle, registre du personnel…)

• Contribuer au suivi administratif périodique des salariés (préparation de certains éléments variables de paie,…)

• Mettre à jour les reportings et suivre certains indicateurs

Missions transverses - Projets RH

🔹Gestion des emplois et des compétences

• Participer au processus de recrutement (sourcing, entretiens, suivi des candidatures)

• Contribuer à l’élaboration du plan de développement des compétences

• Participer à la mise en œuvre du plan et suivre les actions de formation avec les salariés et les organismes (évaluation et analyse des retours)

• Contribuer à la préparation, à la réalisation et au suivi des campagnes d’entretiens individuels

🔹Projets RH et support administratif

• Participer aux réflexions et à l’élaboration des projets de l’équipe RH (marque employeur, outils RH, IA, veille sur les nouvelles pratiques RH)

• Apporter une aide dans l’organisation d’événements internes et externes (salons, challenges, job dating, interventions écoles…)

• Participer à la rédaction de supports de communication interne et/ou externe en lien avec le service marketing

🔸Vous vous reconnaissez dans ce profil

• Vous préparez un Bac+5 (Master universitaire ou école de commerce) et recherchez une alternance en contrat d’apprentissage.

• Vous avez un fort intérêt pour les Ressources Humaines, notamment pour les sujets du développement RH.

• Une première expérience RH (stage ou alternance) est un plus !

🔸Connaissances techniques & savoir-faire métier

• Vous faites preuve d’un sens élevé de la discrétion et de la confidentialité, indispensable

• Vous avez le sens de l’efficacité, le souci du détail et une bonne capacité d’organisation

• Vous savez faire preuve de flexibilité et d’une bonne capacité d’adaptation

• Vous êtes reconnu·e pour vos qualités de communication, votre ouverture d’esprit et votre empathie

🔸Compétences transversales / qualités personnelles

• Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et idéalement l’environnement Microsoft 365 (dont l’utilisation d’outils graphiques)

• Vous avez une forte sensibilité aux outils SI dont les usages de l’IA

• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, avec une maîtrise de l’orthographe et des règles de syntaxe

• Vous disposez de connaissances de base en droit du travail, ou êtes motivé·e pour les approfondir

Nos engagements

• Vous accueillir et vous intégrer selon un programme spécialement élaboré pour vous

• Vous accompagner tout au long de votre contrat et votre formation avec un.e tuteur.trice et une marraine ou un parrain qui veilleront régulièrement à votre progression et à votre bonne appropriation des principes et des valeurs de l’entreprise

• Être à votre écoute pour vous aider dans la réussite de votre diplôme et à la préparation de votre projet professionnel futur

• Préqualification de votre candidature par l’équipe RH

• Un entretien avec le·la tuteur.trice déléguée

• Un entretien avec le·la manager tuteur.trice