Au sein du pôle Digital, vos principales missions seront de :

• Gérer le site web de l’entreprise : créer et mettre à jour les contenus et optimiser la visibilité SEO de l’entreprise

• Participer à la stratégie digitale et marketing de l’entreprise

• Définir les KPIs, déployer et suivre le plan de communication digitale

• Créer et gérer le contenu digital :

  • Élaborer du contenu éditorial pour les réseaux sociaux, le site web, les newsletters, les livres blancs, cases studies, blog, communiqués de presse etc.

  • Gérer la production de contenus visuels : images, montage vidéos, infographies

  • Mettre en place des campagnes d’e-mailing

  • Assurer la cohérence du contenu avec l’image de marque et les objectifs de communication

  • Participer à la communication interne de l’entreprise (onboarding, e-learning…)

• Développer la notoriété de la marque sur les réseaux sociaux :

  • Gérer les comptes de l’entreprise sur les principales plateformes sociales

  • Créer des campagnes de communication

  • Être en veille sur les nouvelles tendances digitales

• Process Qualité : contrôler l’usage de notre marque par nos clients

L’activité est majoritairement exercée en télétravail et avec des présences dans nos locaux à Bordeaux. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France (réunions d’équipe, rdv clients, événements…)

Formation et expérience requises : 

• Bac +3/5 avec une spécialisation Communication, Marketing Digital ou domaine similaire.

• Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un métier similaire.

Compétences :

• Maîtriser les outils de gestion de contenu (CMS, outils de planification de posts).

• Connaître les principes de SEO et de rédaction web.

• Maîtriser les réseaux sociaux et les plateformes publicitaires (Google ads, LinkedIn Campaign Manager, etc.).

• Maîtriser les logiciels de design graphique (XD, Photoshop, Canva) et de montage vidéo.

• Savoir analyser les données digitales et interpréter les KPIs.

• Rédiger et adapter des contenus selon les canaux et les audiences.

Savoir-être :

• Rigueur et organisation

• Sens du relationnel et orientation client

• Excellentes capacités rédactionnelles

Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et engagée pour la transition environnementale ? 

Envoyez-nous votre candidature !

1. Échange téléphonique avec notre Chargée de développement RH

2. Entretien avec notre Directrice Marketing

3. Cas pratique

4. Entretien avec notre Directrice Générale & notre Présidente