Technical Manager (F/H)

Résumé du poste
CDI
Lille
Télétravail occasionnel
Salaire : 45K à 65K €
Début : 01 février 2026
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Connaissances en cybersécurité
Assurance qualité
Confidentialité des données
Travail d'équipe
Sécurité du cloud
+15
Postuler

Powerling
Powerling

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du département IT, tu rejoindras une équipe dynamique responsable du développement, du maintien et de l’évolution des outils internes et externes du groupe (plateformes de traduction, intégrations API, connecteurs clients, systèmes BI, etc.).
Tu travailleras en étroite collaboration avec le CTO et assureras la supervision technique et organisationnelle des projets, en coordination avec l’équipe de développement (4 personnes).
Tu joueras un rôle clé de référent technique et de coordination projet, tout en intervenant en frontal client sur les sujets à forte composante technologique.

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion technique et opérationnelle / infrastructure

  • Superviser et coordonner l’équipe de développement (planification, code review, priorisation).
  • Assurer la qualité du code, le respect des standards et la fiabilité des livrables.
  • Garantir la mise en place et la maintenance des serveurs (Debian & WS)
  • Participer à la mise en place et à la maintenance des pipelines CI/CD, du monitoring et des procédures de déploiement (approche DevOps).
  • Contribuer à la documentation technique, à la standardisation et à l’automatisation des process IT.

Interface client & accompagnement projet

  • Participer aux réunions techniques avec les clients et partenaires.
  • Comprendre les besoins métier et les traduire en solutions techniques robustes et conformes.
  • Piloter la conception et la mise en œuvre de solutions sur mesure (connecteurs, automatisations, reporting BI).
  • Répondre aux questionnaires de sécurité et de conformité (DSQ, DPA, cyber security assessment) avec l’appui du CTO.

Sécurité, conformité & gouvernance

  • Participer activement à la sécurisation des infrastructures (serveurs on-premise, cloud, VPN, accès distants, sauvegardes).
  • Mettre en œuvre et faire respecter les bonnes pratiques de sécurité (MFA, chiffrement, durcissement systèmes, gestion des accès).
  • Contribuer au projet de mise en conformité ISO 27001 du groupe : politiques, processus, documentation, contrôles internes.
  • Participer à la gestion de la donnée personnelle et du RGPD :
  • Compréhension des flux de données
  • Application des principes de minimisation, d’hébergement conforme et de suppression sécurisée,
  • Suivi des demandes d’accès, de rectification ou de suppression.
  • Garantir que les projets techniques respectent les exigences de confidentialité, intégrité et disponibilité des données traitées.

Coordination & stratégie

  • Travailler en lien direct avec le CTO pour définir la roadmap technique et les priorités du service IT.
  • Structurer et professionnaliser les processus internes (versioning, QA, support, maintenance).
  • Participer à la veille technologique, à la détection des risques et à l’amélioration continue de l’écosystème Powerling.

Profil recherché

Compétences techniques

  • Excellente maîtrise de Linux (Debian) et des outils DevOps (Git, CI/CD, monitoring, conteneurisation).
  • Solides bases en Python (scripts, API).
  • Bonne connaissance des bases de données PostgreSQL et du traitement de données (BI).
  • Familiarité avec AWS et l’administration de compte Office 365 (EntraID, InTune).
  • Compétences en sécurité des systèmes, gestion des droits, sauvegardes, et durcissement d’environnements serveurs.
  • Connaissances en réseau, virtualisation (Proxmox, Hyper-V) et supervision appréciée.

Conformité & gouvernance

  • Compréhension du RGPD et des obligations de protection des données.
  • Sensibilité aux enjeux ISO 27001, politiques de sécurité et documentation associée.
  • Capacité à vulgariser les sujets de sécurité et à collaborer avec les équipes non techniques.

Compétences humaines

  • Capacité à collaborer avec une équipe technique et à fédérer autour de projets complexes.
  • Excellentes compétences de communication en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
  • Sens du service client, rigueur, curiosité, autonomie et leadership naturel.
  • Passion pour la technologie, l’innovation et la qualité.

Profil idéal

  • Expérience confirmée (5-10 ans) dans la gestion de projet informatique.
  • A déjà évolué dans un environnement multi-sites ou international.
  • À l’aise dans une PME technologique ou scale-up, avec une approche pragmatique et orientée résultat.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.

Postuler