Basé à Bordeaux, au sein de notre équipe Produit, ce stage s’effectue en collaboration directe avec Arthur, Head of Product à partir de Janvier 2026.

En tant que Product Manager Junior, vous serez responsable de la réalisation complète de nouvelles fonctionnalités : de la définition du besoin jusqu’aux tests QA, en passant par la rédaction des spécifications fonctionnelles, pour nos différentes applications:

• Les applications iOS et Android B2C, utilisées par les usagers pour la location de vélos et trottinettes

• L’application Adopt-a-Pony, destinée aux particuliers qui investissent dans la flotte

• Les outils métiers, conçus pour optimiser les opérations logistiques et de maintenance

• Le back-office interne, utilisé quotidiennement par toutes les équipes pour piloter l’activité

Missions principales

Analyse des besoins utilisateurs : réaliser des users interviews, collecter du feedback terrain et analyser les données pour faire émerger les attentes des utilisateurs

Priorisation des fonctionnalités : contribuer à la définition des priorités produit, en cohérence avec nos objectifs business, la vision produit et les conclusions de nos recherches

Rédaction des spécifications fonctionnelles : structurer les besoins identifiés et les traduire en spécifications claires, tout en assurant un suivi précis avec l’équipe tech tout au long du développement

Veille et benchmarks : effectuer une veille active via des benchmarks réguliers afin d’identifier les bonnes pratiques et les innovations du secteur

Suivi qualité des livrables : tester les fonctionnalités développées, détecter les bugs et identifier les points d’amélioration

Analyse des performances : évaluer l’impact des fonctionnalités déployées et proposer des optimisations concrètes basées sur les données et les retours utilisateurs

• Étudiant(e) en école d’ingénieur, de commerce ou en formation orientée produit, à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études. Une première expérience en conseil en stratégie gestion de projet digital ou product management en startup ou en agence est un plus.

• Un excellent esprit d’analyse pour aller au fond des sujets

• De la curiosité, de l’organisation et une vraie rigueur dans le travail au quotidien.

• L’envie de challenger les idées reçues et de transformer des problèmes complexes en solutions simples et efficaces.

• Une aisance naturelle pour travailler en équipe et communiquer avec différentes équipes

• Screening RH avec Laura : Un premier échange de 30 minutes en visio pour s’assurer que nos attentes sont alignées.

• Culture Fit : Un court exercice écrit (10 min) pour confirmer que nos valeurs sont en phase.

• Étude de cas et Entretien Manager avec Arthur: Un exercice pratique pour valider les compétences techniques, suivi d’un entretien pour présenter les résultats et discuter plus en détail du poste et des attentes.