QU'ELLES SERONT TES MISSIONS ?

En tant que Référent Expert Paie, tu es l’appui technique direct de notre Responsable Paie et de l’équipe composée de 3 personnes. Tu assures la fiabilité des paies et contribues à la montée en compétences de l’équipe. Tu interviens également comme partenaire opérationnel auprès de la DRH sur les sujets paie.

Parmi tes missions principales, tu retrouveras : 

• Production & expertise technique : participer activement à la production paie et assurer un rôle de « référent » pour les cas complexes (conventions collectives, régimes spécifiques, charges sociales, DSN).
• Contrôle & qualité : garantir la conformité des bulletins et la fiabilité des déclarations sociales, proposer des axes d’amélioration et fiabiliser les processus.
• Support & formation de l’équipe avec la Responsable du service: accompagner les gestionnaires de paie, répondre à leurs questions, organiser des revues de paie et partager les bonnes pratiques.
• Coordination & projets : collaborer étroitement avec la Responsable Paie et la DRH sur les projets SIRH, l’harmonisation des pratiques et la digitalisation des processus.
• Veille & conseil : suivre l’évolution législative et réglementaire, conseiller sur l’application des textes sociaux.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser.
• Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel.
• Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC).
• Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration.
  
  

Nos avantages :

• Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté)
• Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie
• Programme de récompenses des succès commerciaux
• Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux

Sans oublier :

• Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien
• Des activités sportives pour bouger ensemble
• Des actions solidaires pour renforcer notre impact

ET TOI ?

• Expérience : 5 à 10 ans en paie, idéalement environnement multisites (cabinet d’expertise comptable ou structure multisites).
• Formation : Bac +2/+3 en paie, RH ou gestion, ou titre professionnel Gestionnaire de Paie.
• Compétences : parfaite maîtrise des règles sociales, du cycle paie et des outils Microsoft (SharePoint, Excell en particulier,), pratique d’un logiciel paie (Silae), bonne connaissance des DSN.
• Qualités personnelles : pédagogie, sens du collectif, rigueur, curiosité, capacité à vulgariser la technique pour faire progresser l’équipe.

Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents.

Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins nous !