Tu veux contribuer activement au développement, à la structuration et à la création de valeur d’un groupe en pleine transformation à l’échelle internationale ? Pixid recherche un.e Strategy & Transformation Manager capable de porter nos projets les plus structurants : depuis l’analyse stratégique jusqu’au pilotage de l’exécution. Un rôle clé, à fort impact, au cœur de notre ambition : innover, accélérer, transformer durablement.

Tes missions (stratégie & exécution)

🔍 Consolider notre positionnement stratégique

• Analyser les dynamiques marché (drivers, tendances, géographies clés).

• Suivre nos concurrents et identifier les potentiels leviers d’action pour Pixid.

• Cartographier nos offres (VMS, ATS…) pour détecter les opportunités de croissance et de partenariat.

• Participer aux démarches M&A (screening, analyses, coordination des étapes).

📈 Structurer et suivre le pilotage business / performance du Groupe

• Mettre en place un système de suivi efficace du chiffre d’affaires et du pipeline de l’ensemble des entités du groupe Pixid.

• Fournir une lecture claire des écarts vs objectifs, avec un plan d’action associé.

• Préparer les reportings pour le comité de direction et le board.

🚀 Accélérer nos projets de transformation

• Coordonner des projets transverses (expansion internationale, up-selling / cross-selling, business process, efficacité opérationnelle) stratégiques et créateurs de valeur pour le Groupe.

• Orchestrer une gouvernance projet claire et fédératrice pour mobiliser les parties prenantes autour d’objectifs partagés et accélérer la prise de décision.

• Piloter des projets d’innovation structurants, avec un focus sur l’analyse de l’apport des technologies d’IA (générative ou prédictive) dans l’optimisation de nos processus internes de l’analyse d’impact jusqu’au déploiement opérationnel (évaluation de cas d’usage, cadrage de tests et coordination de mise en œuvre).

• Structurer et accompagner les chantiers ESG : suivi de la feuille de route, coordination des équipes contributrices, reporting aux différentes parties prenantes (internes et externes).

🎯 Tu apprécies travailler dans un environnement exigeant, en constante évolution.

• Bac+5, école de commerce, ingénieur ou université

• Expérience de 5 à 8 ans dans un rôle similaire (stratégie, PMO, conseil, transformation, data analyse)

• Forte expertise d’analyse et orientation résultats

• Excellent relationnel et capacité d’adaptation du degré de pilotage en fonction des interlocuteurs

• Tu sais évoluer dans des environnements tech, SaaS B2B et data-driven où la recherche d’impact concret guide les priorités.

• Anglais C1 🌏

Processus de recrutement en 3/4 étapes sur 4 à 5 semaines

1. Screening en visio – 30 min

2. Entretien approfondi avec la DRH en présentiel - 45 min

3. Entretien en présentiel avec les Chief of Staff et CFO Group – 60 x2 min