PerfectStay

PerfectStay, TravelTech crée en 2016, est le leader du package de voyage B2B2C.

La mission de PerfectStay est de redéfinir le voyage en offrant un service clé en main de vente de packages au travers de partenariats prestigieux tels qu’ Air France, Emirates, Veepee, Transavia, Cdiscount, Voyagepirates et bien d’autres.

L'innovation est au cœur de notre stratégie. PerfectStay investit continuellement dans le développement de nouvelles technologies et de solutions créatives pour améliorer l'expérience de voyage. Cette approche dynamique a permis à PerfectStay de connaître un essor rapide et de se positionner parmi les leaders du secteur.

PerfectStay a récemment désignée membre du prestigieux programme French Tech 120. Cette distinction place PerfectStay parmi les 120 startups françaises les plus performantes, renforçant sa position en tant qu'acteur clé dans l'industrie du voyage. Cette reconnaissance renforce notre potentiel de croissance et notre engagement envers l'innovation.

La Perfect Team compte 120 collaborateurs passionnés et innovants, à l’esprit entrepreneurial et disruptif. Une équipe d’experts du Tourisme, de la Tech, du Marketing, de la Data, de la Relation Client, de la Production, de la Finance et des Ressources Humaines.

Tous ont leur propre personnalité avec en commun notre Perfect’ Spirit : Put People First, Have Fun, Reach Higher, Be Positive, Think Different !

Nous cherchons de la diversité de parcours d'études et d'expériences.

Nous privilégions la curiosité, la sociabilité, la positivité et le dynamisme. Nous aimons oser, proposer et assumons aussi parfois de se tromper.

Chez PerfectStay, la passion du voyage nous rassemble tout comme le sens du service.

Nous aimons :

• l’humour, le partage et la solidarité entre les équipes,
• trouver tous les prétextes pour célébrer : Afterworks, Perfect Meeting, Halloween, Noël, raclettes, galette des rois, ...
• organiser l'onboarding des nouveaux autour de petits déjeuners et d'anecdotes sur l'histoire de PFS.

Nous n'aimons pas :

• le micro-management et la routine