Dans le cadre d’un congé maternité, nous recrutons un(e) Responsable adjoint éditorialisation et projets jeunes, en CDD afin d’assurer la continuité des missions du pôle.

Ce recrutement intervient dans un contexte de structuration du pôle MEP, issu de la fusion des pôles Programmation et Partenariats nationaux en septembre dernier, et du recrutement à venir d’un(e) responsable de pôle MEP.

Le poste proposé est sans mission de management hiérarchique. Les responsabilités managériales seront assurées par le.la responsable du pôle MEP à venir.

Missions principales

1. Coordination de la stratégie éditoriale du pass Culture

• Coordonner la mise en œuvre de la stratégie éditoriale du pass Culture, en lien avec les directions concernées ;

• Animer le comité éditorial ; veiller au respect des principes et équilibres définis dans la charte éditoriale (en cours de finalisation) ;

• Garantir la qualité du plan éditorial, notamment de la page d’accueil, en assurant la diversité et la pertinence des offres mises en avant ;

• Construire, mettre à jour et piloter le calendrier éditorial, sur la base d’une veille active et transverse (actualité culturelle, tendances jeunes, événements institutionnels et partenaires) ;

• Proposer et organiser des temps forts éditoriaux (spectacle vivant, métiers de la culture, etc.) pour animer l’application du pass Culture, en lien avec les partenaires.

2. Projets de participation des jeunes et éditorialisation

• Participer aux travaux relatifs à la diversification des pratiques culturelles et à la découvrabilité permise par le pass Culture ;

• Superviser la conception et le déploiement des projets nationaux de participation des jeunes (jurys, clubs, coulisses, rencontres, etc.), en articulation avec les dynamiques territoriales ;

• Coordonner les Clubs thématiques du pass Culture (Book Club, Ciné-Club, Musique Club, Scène Clubs), en lien avec les partenaires culturels, dans une logique de recommandation pair-à-pair ;

• Co-construire des opérations spécifiques avec des acteurs culturels (jurys, prix spéciaux, dispositifs participatifs) impliquant les usagers du pass Culture ;

• Proposer des formats d’événements et de rencontres associés aux temps forts éditoriaux, et accompagner leur déclinaison territoriale et leur valorisation.

3. Coordination transverse et partenariats

• Veiller à la cohérence et à la qualité de l’éditorialisation territoriale, en lien avec le pôle territoires de la direction du développement ;

• Animer et structurer les relations avec les partenaires culturels sur les axes éditorialisation et participation des jeunes ;

• Participer à l’animation des relations transverses avec les autres directions (communication, produit, marketing, territoires).

4. Coordination opérationnelle d’équipe (sans management hiérarchique)

• Coordonner le travail des délégué.es aux  missions sectorielles sur les projets éditoriaux et participatifs ;

• Assurer la bonne articulation entre les différentes expertises du pôle (éditorial, partenariats, participation) ;

• Contribuer à l’organisation des travaux collectifs (réunions de coordination, points projets) ;

• Produire les éléments de reporting et de suivi d’activité nécessaires.

🚨 Informations complémentaires:

Date de fin du congé maternité connu à ce jour: fin août 2026.

Déplacements éventuels, travail le week-end occasionnel

Pourquoi nous rejoindre?

📢 Pour donner du sens à ton travail en contribuant pleinement à une mission d’intérêt général qui impacte positivement la vie de millions de personnes, au cœur du magnifique secteur de la Culture.

🎯Pour incarner des valeurs fortes : utilité, pragmatisme, esprit d’équipe et exigence, qui guident chacune de nos actions.

🙌 Pour intégrer une équipe engagée, dynamique et motivée, où chacun·e peut s’épanouir et faire la différence.

😌 Pour profiter d’un cadre de travail bienveillant et d’avantages concrets, parmi lesquels :

• une politique d’égalité salariale rigoureuse,

• une sixième semaine de congés payés,

• le maintien de salaire sans condition d’ancienneté pour les congés maternité, paternité, d’accueil de l’enfant et pour la garde d’enfant malade,

• la Carte Culture, qui offre un accès gratuit à de nombreux musées et monuments nationaux (musée du Louvre, Cinémathèque française, Philharmonie de Paris, et bien d’autres),

• un engagement fort sur les questions d’handicap et d’inclusion à travers notre programme « Ensemble Égalité », proposant tout au long de l’année des ateliers et sensibilisations.

• Expérience attendue : 5 à 8 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience significative en coordination de projets éditoriaux, culturels et/ou de participation des publics ;

• Niveau d’études attendu : formation supérieure (bac +5) en sciences politiques, politiques culturelles, gestion de projets culturels ou équivalent.

Savoirs :

• Très bonne connaissance des politiques culturelles et de l’écosystème institutionnel et partenarial ;

• Bonne compréhension des enjeux d’éditorialisation de contenus culturels sur des plateformes numériques ;

• Connaissance approfondie des pratiques culturelles des jeunes et des dynamiques de participation des publics ;

• Maîtrise des enjeux liés à la diversification des pratiques culturelles et à la découvrabilité.

Savoirs faire :

• Capacité avérée à coordonner des projets complexes et transverses, impliquant de multiples parties prenantes ;

• Capacité à organiser, prioriser et planifier son activité dans un environnement multi-projets ;

• Aptitude à animer des instances de travail (comités éditoriaux, réunions projets/partenariales) ;

• Solides capacités d’analyse et de synthèse, avec une pratique régulière du reporting ;

• Excellentes compétences rédactionnelles et aisance dans la communication orale ;

• Capacité d’écoute et de dialogue, en amont comme en aval des projets.

Savoirs être :

• Sens du collectif et esprit d’équipe ;

• Dynamisme, proactivité et capacité d’adaptation ;

• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités ;

• Créativité et force de proposition ;

• Excellent relationnel et capacité de conviction ;

• Autonomie et capacité à travailler dans des délais contraints.

👐 Nous sommes ouverts à tous les talents, sans exception.
🔎Nous étudions chaque candidature avec la même attention

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