2001
Naissance de Panier des Sens
Il y a 20 ans déjà, Panier des Sens s'engage pour une beauté naturelle et responsable. C’est avec la même conviction et un véritable engagement pour une cosmétique plus propre et plus durable que la marque développe ses formules naturelles conçues et fabriquées en France en privilégiant des circuits courts. C’est autour de ces valeurs et engagements que leur stratégie en matière de Développement Durable et de Responsabilité Sociétale s’est construite et se déploie.
Naissance de Panier des Sens
Des formules à 80% minimum d'origine naturelle
Ouverture de la première boutique Aix-en-Provence
1ère collection visage Hydratation & Éclat
Membre du collectif 1% pour la planète
1eres boutiques à l'étranger en Chine et à Hong Kong
Rester précurseur et innovant sur le marché très concurrentiel des cosmétiques naturels et responsables. Cette ambition, l'équipe la porte collectivement.
Panier des Sens s’engage à développer des cosmétiques respectueux des consommateurs et de l’environnement, garantir la préservation de nos richesses locales, tisser des liens privilégiés avec nos partenaires locaux, et enfin, mettre en œuvre une politique de Ressources Humaines, à l'écoute de nos collaborateurs pour leur bien-être en entreprise.
C’est dans une ambiance chaleureuse, que l’entreprise se construit autour de valeurs partagées telles que la bienveillance, le professionnalisme, le collectif, l’innovation, la réactivité, le respect de chacun que ce soit un collaborateur, un consommateur, un client et le respect de l’environnement. Panier des Sens est à l’écoute de ses collaborateurs afin de leur d’offrir un environnement de travail valorisant et agréable.
Mettre en lumière les richesses locales dans le choix des matières premières de nos formules
Faire preuve de la plus grande exigence dans le choix de nos matières premières
Réduire l'empreinte carbone du transport des matières premières
Définir une politique de RH en plaçant l'humain au centre de nos préoccupations et favoriser une implication globale des salariés autour de valeurs partagées
Concevoir des formules toujours plus sûres pour el consommateur et l'environnement
Relever les défis du recyclage
Panier des Sens s’engage :
Sur la base du volontariat, l'entreprise participe au Duo Day. Les collaborateurs le souhaitant partageront pendant une journée leur quotidien avec une personne en situation de handicap et l'accueilleront dans leur équipe. Ce concept est piloté chaque année par le Secrétariat d’État chargé des personnes handicapées afin d'agir concrètement pour l'inclusion par l'emploi. L'entreprise organise aussi des journées de sensibilisation et protection de l'environnement en local.
Lancement éco-recharges