Rattaché au pôle Gouvernance de l’OSIIC, le titulaire du poste sera chargé de :

• Définir la stratégie de l’OSIIC en matière de communication et d’image, tant en interne qu’en externe.

• Conseiller la direction et préconiser des réponses adaptées.

• Supporter les services de l’OSIIC dans leurs besoins en communication.

• Élaborer, planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer les plans et actions de communication internes et externes

• Élaborer et suivre les dispositifs d’écoute et de recueil des attentes des bénéficiaires

• Concevoir et maintenir les outils et supports d’information et de communication

• Concevoir et piloter les activités évènementielles de l’opérateur (évènements internes, salons…)

• Animer les différents réseaux de communicants, notamment :

  • Mutualisation, capitalisation, évaluation des expériences

  • Montage d’actions de professionnalisation du réseau

  • Conception d’outils méthodologiques communs

• Animer le réseau des référents communication de l’OSIIC

• Travailler en collaboration avec les autres équipes communication du SGDSN

• Sélectionner des prestataires appropriés et suivre leurs réalisations

Etablir et gérer les budgets de communication

HABILITATION :

Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Savoir faire preuve de retenue sur le poste occupé notamment sur les réseaux sociaux.

Le titulaire devra être diplômé d’un master en communication ou cursus universitaire équivalent (Bac+5) et disposer d’une expérience significative (5-10 ans) au sein d’une ou plusieurs directions informatiques ou service public.

Le titulaire du poste devra disposer des compétences suivantes :

• Maîtrise des différents aspects de la communication (externe, interne,)

• Maitrise de la culture numérique (Internet et réseaux sociaux, outils collaboratifs…) ;

• Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l’édition de supports (print et digital) ;

• Maîtrise de la réglementation applicable à la communication institutionnelle, des règles d’éthique et de déontologie ;

• Connaissances en techniques de communication, technologies de l’information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…), multimédia ;

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ;

• Maitrise du cadre réglementaire lié aux achats publics

• Maîtrise des logiciels de création et d’édition graphique (PAO) : Photoshop, Illustrator, InDesign (Suite Adobe) ;

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d’une date d’entretien le cas échéant.

• Un entretien de recrutement est prévu en présentiel avec les futurs managers.

• Des tests techniques pourront vous être proposés (exercices écrits).

• Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.