Qui sont-ils ?

Orus est une insurtech européenne en pleine expansion et avec beaucoup d’ambition. L’idée est née d’un constat simple : l’assurance professionnelle est trop complexe et peu efficace. Les professionnels ne savent pas de quelles garanties ils ont besoin, comment et quand elles s’appliquent et se retrouvent souvent démunis ou mal protégés. Orus, c’est donc l’assurance que les professionnels attendaient : simple, rapide, transparente et surtout humaine.

Au coeur de notre mission :

• Une expérience utilisateur simple et compréhensible

• Mettre la technologie au service de l’assurance de demain

Pour y parvenir, Côme, Tom et Samuel, co-fondateurs d’Orus, ont levé 41 millions d’euros au total - avec une Série B annoncée très récemment. L’occasion aussi d’être accompagnés par les meilleurs fonds et investisseurs privés, dont les CEO de Pennylane, Hiscox Europe 💙

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu évolueras dans une startup en pleine croissance, au sein de l’équipe Stratégie

• Une équipe Senior passée par les meilleures startups (PayFit, Qonto, Alan, etc.)

• Et on est déjà l’insurtech préférée des Français avec 4,9 étoiles sur TrustPilot :)

Ce que nous t’offrons :

• 🏝 25 jours de vacances plus 10 jours de RTT

• 💸 BSPCE : chaque employé d’Orus est également actionnaire de l’entreprise !

• ✨ Une mutuelle avec SideCare

• 💻 L’ordinateur de ton choix

• 🍏 Tickets restaurant Swile

• ☕️ De grands bureaux dans le 9ème à Paris

Le rôle

Orus connaît une croissance rapide, et nous lançons de plus en plus de projets stratégiques. Chaque projet stratégique gagne en complexité et exige davantage d’analyses, de préparation et d’approfondissement. Pour soutenir cette dynamique, nous avons besoin d’un profil transverse capable de piloter et de suivre ces initiatives à travers toute l’entreprise.

Tu travailleras au quotidien avec Hugo (Strategic Project Manager) et Axel (Head of Strategy & Data Analytics) qui sera ton manager. Tu auras également l’occasion de travailler avec toutes les équipes chez Orus qui attendent ton arrivée avec impatience.

Missions

Planification stratégique

• Piloter la définition de la stratégie d’Orus sur les prochaines années

• Réaliser des analyses de marché approfondies sur les produits et la concurrence pour identifier des opportunités de croissance et les risques

• Définir les paris stratégiques futurs, construire les business cases et les lancer

Projets stratégiques

• Lancer de nouveaux produits d’assurance en France et/ou à l’international

• Gérer un portefeuille de produits pour améliorer la proposition de valeur pour le client, son succès commercial & sa rentabilité

• Piloter des initiatives transverses telles que le développement de la vente cross-sell, la stratégie de renouvellement, l’optimisation tarifaire et l’internalisation des sinistres (exemples non-exhaustifs)

Soutien marché

• Collaborer avec les équipes acquisition pour monitorer la performance et définir une feuille de route visant à améliorer la rentabilité économique & les résultats

Profil recherché

• Tu as une expérience préalable de 2-4 ans en conseil ou dans un rôle similaire, en startup/scale-up

• Tu as un master (Ecole de commerce ou d’ingénieurs)

• Tu es curieux.se et structuré.e, avec un fort sens de l’autonomie et de la responsabilité

• Tu as d’excellentes capacités de communication : tu sais expliquer des sujets complexes de manière claire et synthétique

• Tu as une mentalité de « doer » : tu aimes mener les projets jusqu’à leur terme & naviguer à travers les différentes équipes

• Tu parles couramment anglais

Déroulement des entretiens

• Screening avec notre Talent Acquisition (30 min)

• Entretien manager avec Axel, Head of Strategy & Data Analytics (1h)

• Business case avec Axel et Tom, le COO (1h30)

• Entretien fit avec 3 membres de l’équipe, dont le CEO

Nous sommes en mesure de te faire une promesse d’embauche dans un délai de 10 jours suivant notre premier contact !